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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • オペレーション / 不動産 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月01日
  • 法人 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月20日
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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日：2021年01月25日
福利厚生:
福利厚生は遜色なく、平均程度だと感じた。ただ、一定期間のみ所有している物件に住むことが出来るキャンペーンがあり、それは魅力的だった。

オフィス環境:
オフィスはレンタルオフィスからスタートしたものの、現在はかなりきれいな大型のビルに移動している。
立地も素晴らしく、とてもきれい。

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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日：2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、ワークライフバランスは非常に取りづらい環境だった。休みの日でも連絡が来ることが頻繁にある。ただ途中から残業を減らすような取り組みがなされるものの仕事量は増えていき、とても仕事を回せる環境ではなかった。

多様な働き方支援:
はじめのうちは出社時間、退社時間を自身でコントロール出来たのはよかった。途中からこちらも整備化され、一定時間に変更された。

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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
即断即決で物事が本当に速いペースで進んでいくし、働いている人みんながそのペースをある種楽しんでいるようなエネルギーには満ち溢れていた。風通しも非常によく、フラットに意見を交換し合うような風土が根付いていた。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに自分の意見を言える環境であった。上司にも色々相談しやすい環境であった。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあり、非常にダイバーシティな環境であった。性別、年齢、国籍による差別はなかったが、インド本国より来ている社員がある程度の決定権をもっていたようにおもう。

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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
成長・キャリア開発:カオスの状況だったため最初の数年踏ん張って、成果を出し続ければ転職しやすいかと、良くも悪くも有名な会社のため世界的に。
働きがい:ビジョンを実現できれば多くの方に影響与えるため働きがいはあると思われる
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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
事業の強み:不動産関連会社との横の付き合いが太ければ
事業の弱み:不動産関連の横の繋がりがないと逆に大きくしていくことはビジネスモデル的に厳しいのではないか。
事業展望:コツコツと近道せず続けていくことが必要かと。
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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は前職の給与を最低保証してくれると聞いております。
皆が知るような企業から来る人は前職以上の給与を＋100万以上受けとる方もいるみたいなのでお金に関してはソフトバンクの資本もあり問題なさそうでした。

評価制度:
管理職は入社した段階である程度決められていました。
どういうことをしたら昇給、昇進、降格の判断をするかは私が入社した時点では特段ありまっせんでした。

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