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アデコビジネスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
特例子会社なので、障害に応じて通院など調整いただけます。無理なく就業できます。

オフィス環境:
在宅ワークでの仕事が主になるので、自宅できちんとした場所、空間、エアコンなどが完備出来ていれば、快適に就業ができると思います。

アデコビジネスサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを掲げているので、時間は1分単位で管理されています。残業が出来ない風土です。なので、どうしても15分等残業した場合は、次の日は15分遅く出勤となります。

多様な働き方支援:
完全リモートワークとなります。

アデコビジネスサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
実力主義になります。資格取得にも活発ですが、若干とらなければいけないという圧を感じることがあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、横の繋がりはとりやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
すべてにおいて平等にて対応してくれる風土です。

アデコビジネスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスや、産休や、育児休暇もとりやすいです。また、昇格したいという気持ちも汲んでくれるので、どちらの道にしても女性には、働きやすい環境でずっと就業できる環境だと思います。女性の管理者もたくさんいます。

アデコビジネスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
キャリアビジョンをしっかり聞いて目標をたてることが出来ます。また、上司も向上心のある方には、どんどん仕事を任せてくれますし、自主性も大切にしてくれます。

働きがい:
仕事を紹介したスタッフさんが自分の人生が切り拓く事が出来たと活き活きと働いたり、感謝の気持ちを述べてくれた時にやり甲斐を感じました。

アデコビジネスサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特例子会社と聞くと、少しだけ易しい業務内容かな?と感じましたが、もし、退職してもどこに行っても仕事が出来るようにという観念から、易しい業務ではありませんでした。現にノルマが発生し、クリア出来ないと叱咤激励されました。

アデコビジネスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
人に寄り添い、仕事をご紹介するだけではなく、一緒にキャリアビジョンを立てて、スタッフさんの生活や人生をより良い方向へ変えていけると言う事が最大の強みだと思います。

事業の弱み:
ボランティアではないので、スタッフさんの希望を全て叶えてあげることは出来ません。

事業展望:
キャリアコーチをつけたり、ひとつの仕事というよりは、スタッフに担当がつくように変化していきました。コロナ禍でますます孤独になりがちですので、このような制度は心強いかと思います。

アデコビジネスサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
障害者雇用なので年金をもらっていることを前提としているせいか、一般に比べて低い。手当類は残業くらいで他には何もない。

評価制度:
給与は低いが求められることは高い。目標設定も面倒で、やたらと決めることが多い。部下の達成率がそのまま上司の評価になるので、達成が絶対。なので自ずと目標面談のプレッシャーが強い。