回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回7月に私の知っている限り必ずありました。上司の面談がありそこできまっていきます。
賞与は夏、冬2回 こちらは業績により、額に変動はありますが、赤字でもいくらかはでます。
利益が上がった時は、びっくりするくらい出たときもあります。こちらも上司との面談で決まります。
手当は、車の運転を伴うので自動車手当が月1万円でます。但し、違反したときの罰金は個人持ちです。残業や休日出勤は天井なしに、働いた分だけ出ます。
昇給は年1回7月に私の知っている限り必ずありました。上司の面談がありそこできまっていきます。
賞与は夏、冬2回 こちらは業績により、額に変動はありますが、赤字でもいくらかはでます。
利益が上がった時は、びっくりするくらい出たときもあります。こちらも上司との面談で決まります。
手当は、車の運転を伴うので自動車手当が月1万円でます。但し、違反したときの罰金は個人持ちです。残業や休日出勤は天井なしに、働いた分だけ出ます。
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回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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