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一般財団法人京都ユースホステル協会のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般財団法人京都ユースホステル協会の回答者別口コミ（1件）

  • 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月27日
回答者一覧を見る（1件）

一般財団法人京都ユースホステル協会の職種別口コミ（19件）

その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人京都ユースホステル協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
福利厚生：勤務時間がシフトで様々な時間となります。朝からの勤務や午後から、また宿直など、毎日決まった時間での仕事ではありませんので、慣れるまでは多少おかしな感じを受けるかもしれません。ただ慣れてくると昼間の時間を有効に使えたりします。車やバイク、自転車での通勤が出来る人に向いていると思います。
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一般財団法人京都ユースホステル協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月27日
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で祝日も休みのため、年間の休日数は非常に多いです。
年末年始や桜のシーズン、夏休みや紅葉シーズンなど、京都は一年を通して旅行者で賑わいますが、そんな時でもきっちり休みがあります。また、閑散期には長期休暇を取れるのも魅力です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

一般財団法人京都ユースホステル協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
成長・キャリア開発：様々な文化や背景を持った旅人やスタッフと接する中で異文化理解や相互理解できるようになった。大きな国単位の括りで見るのではなく個人を対象としてその人の考え方を尊重できるようになった。外国語に対して拒否感や苦手感が緩和した。様々な関係企業や団体・個人と連携して事業を行うことが多く、事業デザイン力が身についた。海外の文化と接する機会が多い反面、同様に京都という土地柄、日本の伝統文化や生活文化、伝統産業や歴史に触れる機会も多くそういった自国文化の見直しを図れる事業活動や情報発信ができるようになった。
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一般財団法人京都ユースホステル協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
事業での社会貢献：ユースホステルは、国籍や性別、肌の色や宗教など、さまざまなものに差別をされることなく、一緒に楽しく過ごせる施設です。また青少年が旅や旅での経験のなかで他を認め理解し自己成長につなげるばしょでもあります。そういった体験や成長を支援するのがスタッフのミッションだと考えていますので、ユースホステル協会での仕事はまさに社会に貢献していると思います。
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一般財団法人京都ユースホステル協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は年齢給です。賞与は実績や先の見通しにより支給月数が決まり、ここ2年はコロナ禍により厳しい実績・結果でしたが、賞与の支給がありました。超過勤務手当は見込み残業制ではなく、実際の残業時間に対して支給されます。
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