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ミネベアミツミ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円300~1050万円91

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数91

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(80件)
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ミネベアミツミ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
住宅補助や家族手当など基本的な福利厚生は標準的だと思う。いわゆる基本給は基礎給と職務手当(役職手当)に分けられ、退職金は基礎給を基に算出されるため、同規模の企業と比較すると少なめである。

オフィス環境:
登録上の本社は長野県になっているが、実際の本社機能は東京都の自社ビルにある。

ミネベアミツミ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は8時から17時くらいの勤務時間。
基本的に有給は自分が好きなタイミングに取ることができる。
私の部署は有給の理由は聞かれることないし、前日に申請しても業務に差し支えなければ特に何も言われることはない

多様な働き方支援:
社長の方針で、リモートワークはほぼなくなったと記憶している。
工場勤務の人間は、製造、品管、開発設計いずれにしても工場にいなければ仕事にならないので
コロナ禍でもリモートワークになることはまずなかった

ミネベアミツミ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
海外駐在は希望すれば部署にもよるが入社3年目くらいから行くことができる。
ちなみに手当は他社の駐在員に比べるとあまり良くないと聞いている

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国に拠点があり買収しているので、自然といろんな国の人と一緒に仕事ができるのは新鮮。
米国、タイ人、ドイツ人、メキシコ人、中国人など
買収はするがまだまだそれらの企業が一体となって仕事できているかと言われると微妙なところ。今後に期待。

ミネベアミツミ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
女性比率をあげるために東京本社のみ女性比率が高い(文系採用)。地方工場に配属してもやめてしまうので、女性の地方配属、転勤は男性より少ないとデータはないが肌間で感じる。
管理職雇用では女性は少ないが、それは女性だからではなく実力と、そもそもベテランの女性社員が少ないからであって会社にその意図はない。今から入社するならむしろ女性のほうが出世しやすいと感じる。

ミネベアミツミ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
ネットを利用した研修が多い、

働きがい:
海外工場への赴任の場合、若くして責任の重い業務に携われる一方で、普段から激務になることにもなる。
主力工場が海外なので、臨めば海外工場に出張は頻繁に行くことができる。

ミネベアミツミ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで昔ながらの日本の大手メーカーであるので、耳障りのよいTVcmを信じないほうが良い。社員は自社にそこまで思い入れはない。キラキラ会社ではないし、日本にはもっと労働条件の良い会社もたくさんある。しかし、入りやすさと規模を考えれば新卒で入るには悪くないと感じる。

ミネベアミツミ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
事業の多角化。あらゆる部品を扱っているため、安定している。
会社は8本槍ということでセンサやモータ、ベアリング、コネクタなどの基本的な部品を扱っているが、そのどれもがモノづくりでは必須の製品なので急に会社の業績が悪くなることは考えにくい。

事業の弱み:
逆に、モノづくりの必需品を扱っているので、急発展などは望めない。

事業展望:
IoTや5Gなどの、近い将来かならず「来る」製品に関連した部品も扱っているため、今後も必ず成長が期待できる企業であると確信できる。

ミネベアミツミ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
事業部ごとで大きく異なる。ミネベア事業部(機械加工品)、ミツミ事業部(センサー、半導体)、ユーシン事業部(自動車部品)と製品ごと3セクターに分かれており、決算によって変化する。
新卒入社5年目までは東京本社と同じボーナスで、それ以降は各製品によって大きく変化する(例:7.6~4.8か月分)基本給に関しては低めで、ボーナスで帳尻を合わせるタイプの給与形態。
残業代はしっかりでる。パソコンの起動状況を監視しているので、タイムカードを切っているのに作業していると上司が責められる。

評価制度:
評価制度は年功序列が基本。海外駐在を経験しないと出世できない。ただし機会はたくさんあるので、上司との面談で希望していれば基本的に行くことができる。(TOEICも推奨で必須ではない)
実力主義的な部分は薄く、典型的な大手メーカーであるので一人が出せる成果がそこまで会社に影響をあたえない。