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ミネベアミツミ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円300~1050万円83

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数83

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円510万円25
30~34歳557万円1000万円18
35~39歳665万円1050万円11
40~44歳620万円750万円6
45~49歳699万円1500万円8
50~54歳570万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ミネベアミツミ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本給が低く、賞与が多い。業績が良い場合は良いが、年収も悪くないが、業績が悪い場合には年収も低くなる。

評価制度:
部署によって異なる。自分はそこそこ評価してもらえたが、相対評価なので、部署内で自分よりも評価が良い人がいる場合は上がりにくい。

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はしっかり出る。賞与は近年の円安の影響を受けて、コロナ渦前の売り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もらえる給与自体は業界全体で見て特別多い方ではない。賞与は大体6ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低く、賞与が高い給与体系。家賃補助が手厚く独身者は月5,000
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 140万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は他の製造業と比べいい方だと感じる.昇給や昇格などは遅い.40代後
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給については、かなり高い割合で昇給になる。賞与も新入社員からかなりの
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回(前期と後期)、上司と面接を行い、自分の立てた目標を通して評価
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 8万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実績だけが問われる。何をリードして、どんな貢献(利益)をしたのか?がな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はある。賞与はいい。各種手当も出る。ただし基本給は業界内だと低めだ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新入社員での賞与は同年代よりはかなり多く賞与に関しては問題はない、昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は比較的少ないが、賞与が多い。年功序列で昇給していく傾向。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はMARCH基準で言うと低め、日東駒専で言うと高めの基準だと思う。
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は毎年僅かに行われる。年収に対してボーナスの比率が大きく、部署の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:東証一部上場企業としては平均的な給与であると考える。福利厚生やその他手
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列ボーナスは他の企業に比べても多くもらえるが基本給が安い。評価制
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回答者: 女性/ 統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列だと思います。見込み残業はないため、管理職(主任以上)は残業が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:事業部によって新卒でも400万以上もらえる。ただ、業績が悪い事業部に配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部 技術部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与の水準はかなり低めで、修士課程の院卒だが、3年目にて手取りで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部の実績による依存するので、利益の出ていない部署は仕事量は多いが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎月の給与は低めで賞与に偏っている印象がある。年収の割に毎月の給与が少
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 36万円 0万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人によりかなりの差があるものの、毎年昇給があります。まわりの中小企業よ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていくが、業績によって毎年のペースアップも異な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社宅、寮の手当てがかなり手厚い。約5000円ただ、社宅寮に住むには規定
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 26万円 0万円 136万円
年収 448万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
給与制度:基本給が安く、賞与が年収に占める割合が高い。所属部署の業績次第では年収
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が安い。また、ボーナスは事業部事で違う。昇給については、ある一定
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回答者: 男性/ 品質保証業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:収入自体は安定しているただ、年功序列的な雰囲気もあるし、特筆すべき点が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって事業部毎に賞与が違う。他の会社と比較して、賞与の割合はいい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与設定に関しては資格や経験を買ってくれる部分が強い。また直
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:半期ごとの会社の利益をベースに、事業所ごとの成績で上下する仕組み。ベアリン
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社なので、基本時給制です。派遣会社は手数料で運営されているのが一
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 10万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので、賞与はありませんでしたがら昇給は年に一度ありました。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年二回の賞与支給評価制度:
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、職務手当で補っている。賞与は夏冬共に平均3ヶ月分出るが、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、賞与はしっかりしているのでやる気があって稼ぎたい人には良いと思い
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はおよそ6〜7ヶ月程度。事業部により賞与が異なるため不公平感はある
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ミネベアミツミ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:寮、社宅は充実しているます。社宅については藤沢の好立地などにありますの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と技術給が基本、工場勤務以外は、残業代は月20時間までで、超えた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給システムが絶対評価と言われているが相対評価である。また自... 続きを見る

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