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ミネベアミツミ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」
色々なものに携わることはできるし若手の段階で大きな仕事を任せられ、やりがいを感じることもある。
ただし、だからといって裁量権が拡大して色々仕事ができるわけではない。
入社してからの仕事もOJTで進んでいくがOJTを行う先輩上司は教育に長けているわけでもOJTのエキスパートでもなく、仕事の段手間にOJTするので人によって当たり外れが大きい。特に言われるがままの受け身姿勢だと当たり外れが顕著で、OJT社員から上司へ使えない新人だと報告されかねない。
自分の思いや疑問をハッキリと相手に投げかけるような姿勢が重要と思われる。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日や福利厚生に魅力を感じていたが、海外赴任
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:製造業として大手企業だったため。一般的な知名度は高くないが、製造業につ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなシェアを持つ製品があり、それを裏付ける強み
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ということでシステムやマニュアル等しっか
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子部品会社の大手なので、それなりのツールや設備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも体育会系。上からの指示は絶対のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア入社は多く、プロパーとの連携やシナジーが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に海外で生産を行っているため、海外への駐在があ
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回答者: 男性/ 技術システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボールベアリング事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワークが多いと思っていたが、実際には現場
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外駐在の可能性は高いので海外思考のある方にはい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品が多く、様々な製品開発に関われると思っていた
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナのせいで海外研修はキャンセルされた。工場見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって雰囲気が千差万別であること。自分が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気がない。定期的に憂鬱な気分の時期がやってくる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭く、アナログな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部 技術部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内の勤務は毎日の定時退社も可能だが、海外工場へ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内のお客様とのやり取りをたくさんできると思って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなし。従業員が多く、ドライな雰囲
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも保
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は海外へのチャンスがあるからギャップは給与昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:担当する製品によっては、赴任とあまり変わらないレベルの長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:一度海外赴任となると日本への帰任のハードルが高くなり海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:海外に若いうちから行かせてくれるという触れ込みだったがそ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給、昇格のスピ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による、完全な運。ただし本社だとホワイトな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】回転する者にはなんでも使うミニュチュアボール
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りの待遇で、長く腰を据えて行きたい
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