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ミネベアミツミ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:
M&Aに積極的で、実際に何社か当たりの企業を引いており、業績への寄与度が高い企業がある。
会社の方針として、選択と集中はしない方向であり、どこかがだめでも、どこかが良いという状況を望んで実際そうなっている。

事業の弱み:
主力製品がほぼ海外生産になっており、為替レートの影響が出てくる。現在の円安は国内市場では悪影響が強い。
海外市場を見ても、中国のウエイトが高く、全体の数字面では成長力に、欠けている状況がある。
生産面でも、中国のウエイトがタイについで高く、欧米顧客をメインに難色を示されているとのこと。
また、なかなかなくならない製品という部分を重視しており、各事業部、会社として新しいことをやる動きは出ているが、世間的には充分普及している製品となっており、寡占市場で1〜2社でシェアを分け合っている様な業界に、後発で参入するようなことを繰り返しており、戦略性には疑問感じる。
社内ではオーガニックな成長を目標としているが、買収無しでの成長はほぼ出来ていないし、社員の多くが諦めている。

事業展望:
今後も買収を続けて、売上高は維持、拡大を続けていくが、利益率の向上は実現性がかなり低いと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:昭和な風土はプロパー、年配者には残っている。中途社員、買収
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:事業部ごとで大きく異なる。ミネベア事業部(機械加工品)、ミツミ事業部(
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:幅広い製品を取り扱っており少しマーケットが動いても簡単に業績が傾くこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:M&Aにより多数の企業が複合しているが、一般社員は企業間の
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回答者: 男性/ モータ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モータ事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:あまり開発力ないです。米子事業所は中小企業みたいな感じ、モ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部 技術部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与の水準はかなり低めで、修士課程の院卒だが、3年目にて手取りで
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」色々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部 技術部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:軽井沢工場では、完全週休二日制が徹底されており、休日に仕事の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助は他の大手企業と比べると低い。月1.5万しか出ない。逆に独身者
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:事業の多角化。あらゆる部品を扱っているため、安定している。会社は8本
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はしっかり出る。賞与は近年の円安の影響を受けて、コロナ渦前の売り
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:ベアリング事業の利益率が高く、堅実に稼いでいる。それを生かして半導体
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:市場において高シェアを握る製品が多くあることから、比較的安定して利益
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:社宅が安く住める。一方で、住宅補助は毎月1万5000円程とあまり多くは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:事業量は伸びている。積極的なM&Aを繰り返し、会社の規模はさらに大き
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:工場勤務は8時から17時くらいの勤務時間。基本的に有給は自分
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:福利厚生は整っていると思います。まず入社してたての頃は寮に入ることがで
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:当方が軽井沢工場だったため、軽井沢工場の内容で記す。軽井沢工場では新卒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:様々な企業を買収しており、今後も成長が見込めるのではないかと考える。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もらえる給与自体は業界全体で見て特別多い方ではない。賞与は大体6ヶ月分
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:配属部署による工場勤務なら基本的に定時17時ごろに退社できる
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:海外駐在は希望すれば部署にもよるが入社3年目くらいから行く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:製造現場は昔ながらの会社という感じです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:新規事業への貪欲さとスピード感がない。従来ビジネスに固執しており、中
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回答者: 女性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同業他社と比べて給与が安いし、年齢給の割合が高くて、自分より役職の低い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:5000円で寮に入ることができる。私の工場ではそうだったが他工場では別
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:多角経営の強みはある。主軸のベアリングビジネスがとても強く、収益性も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低く、賞与が高い給与体系。家賃補助が手厚く独身者は月5,000
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:私が所属する事業部は、この業界において世界一だと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部の実績による依存するので、利益の出ていない部署は仕事量は多いが、
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業は設計等一部を除いてはほぼないと言っていい。会社全体で残
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:世界トップシェアの製品や自社にしかできない技術を多く持っているため、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが最近は厳しくなってきたため、ほとんどの人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:事業部によって全く雰囲気が異なる。当たり外れがあるように感
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