株式会社イマムラホールディングスのカテゴリ別口コミ（240件）
株式会社イマムラホールディングスの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 443万円 | 250~650万円 | 50人 |
（平均年齢34.8歳）
| 回答者の平均年収 | 443万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 50人 |
（平均年齢34.8歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 583万円 （平均年齢41.7歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 424万円 （平均年齢34.5歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 500万円 （平均年齢33.0歳） |
年収分布
（人）株式会社イマムラホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 店舗 / 副主任 / パチンコ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年12月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月18日
株式会社イマムラホールディングスの職種別口コミ（240件）
株式会社イマムラホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月05日
株式会社イマムラホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
働きがい：会社からは最低限の目標を提示されてそれをどう対処するかは自分で考え行動し目標に向かって突き進む。ある意味自分の目標を自分自身で組み立ててそれを達成する仕事のやり方。手を抜こうと思えば抜けるしやり遂げようと思えばやるだけ。経営者の感覚で仕事をして欲しいという会社の方針なので自分が頑張るかどうかで会社の、社員の未来は変わるかもしれないというやりがいは有るかもしれない。確立された状況ではまだ無いのでこれからまだまだ変えていく事が出来る職場です。
株式会社イマムラホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月12日
会社の安定性：昔は、今程娯楽が無かったのでパチンコ事業はかなり、利益効率のいい事業と言えましたが、今は、パソコンインターネットの普及やスマートフォン、アイホン等で気軽にゲームや動画を楽しめる事もあり若者がパチンコに興味が薄い様に思えるので、業界的には伸びるとは、言いにくいと思います。それが不安要素の1つです。
株式会社イマムラホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月12日
評価制度：人事評価はあってないようなもの。人材不足によりところてん式に役職は上がるが、店長から上の道は無いように見える。面談などが実施された事があるが、話をしただけでそのスタッフがお客様とどういった会話、接客をし、トラブル対応の能力はどのレベルのか等わからないのではないか？ホールで働いている以上、ホールでの働きを見て評価すべきだと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イマムラホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イマムラホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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