オルターボ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
オルターボ株式会社の回答者別口コミ(7件)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月11日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月03日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月21日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年04月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年12月11日
オルターボ株式会社の職種別口コミ(43件)
オルターボ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オルターボ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年06月03日
オルターボ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オルターボ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
企業カルチャー・社風:
まだまだ若いベンチャーですが、世の中のエンジニアの待遇改善をミッションの1つに掲げていて、そのために人事制度や福利厚生をどんどんアップデートしています。代表との距離が近いので、「こういう制度があった方が」というものは経営陣らに伝える機会があり、良いものは取り入れてもらえているので、そういった点は良いところだと思います。また、キャリアの面でも専任の担当者に定期的に相談に乗ってもらえるので、自分は〇〇なエンジニアになりたい、に対して客観的なアドバイスと会社の方針ありきのプロジェクト紹介がなされない点もよいところだと思います。
まだまだ若いベンチャーですが、世の中のエンジニアの待遇改善をミッションの1つに掲げていて、そのために人事制度や福利厚生をどんどんアップデートしています。代表との距離が近いので、「こういう制度があった方が」というものは経営陣らに伝える機会があり、良いものは取り入れてもらえているので、そういった点は良いところだと思います。また、キャリアの面でも専任の担当者に定期的に相談に乗ってもらえるので、自分は〇〇なエンジニアになりたい、に対して客観的なアドバイスと会社の方針ありきのプロジェクト紹介がなされない点もよいところだと思います。
オルターボ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
オルターボ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
オルターボ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
オルターボ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
自身でコンスタントに勉強をすることができれば成長していくと思います。逆に自分で学習する意欲がない人はいつまでたっても給料も上がっていきません。エンジニアならどこもそうだと思います。
働きがい:
開発業務を行い、クリエイティブなことをしつつも自身の力をつけられれば働きがいに繋がると思う。スキルがマッチしていなかったり成長を感じられないと苦しいかも。
自身でコンスタントに勉強をすることができれば成長していくと思います。逆に自分で学習する意欲がない人はいつまでたっても給料も上がっていきません。エンジニアならどこもそうだと思います。
働きがい:
開発業務を行い、クリエイティブなことをしつつも自身の力をつけられれば働きがいに繋がると思う。スキルがマッチしていなかったり成長を感じられないと苦しいかも。
オルターボ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
オルターボ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
成長性・将来性:就業中のエンジニアは、自分の持っているスキルを実務を通じてどのように高めていくか?また、今後のキャリアをどのように形成をしていくか?を営業と話し合い次のプロジェクトに参画をしていきます。エンジニアとしてスキルを向上させることはもちろんだが、通勤面などのライフワークバランスを考えて無理なく成長ができる。
オルターボ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
オルターボ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:
(記載はエンジニアの評価制度になりますが)
・期初時に目標を設定し、半期に1回の評価ですが、昇給タイミングが中間評価時点でもあり、年4回と多い方だと思います。
・評価はマネジメント面とプレイング(技術・スキル)から成っていますが、基本的には技術力が評価される構造になっていると思います。
・評価時には通常の業務での評価の他に、<エンジニアプレゼン制度>で半期で自身がどのような技術を学び高めたか、をプレゼンすることで評価される部分もあり、自分が学びたいと考えていたスキルで評価されるのは良いと思います。
(記載はエンジニアの評価制度になりますが)
・期初時に目標を設定し、半期に1回の評価ですが、昇給タイミングが中間評価時点でもあり、年4回と多い方だと思います。
・評価はマネジメント面とプレイング(技術・スキル)から成っていますが、基本的には技術力が評価される構造になっていると思います。
・評価時には通常の業務での評価の他に、<エンジニアプレゼン制度>で半期で自身がどのような技術を学び高めたか、をプレゼンすることで評価される部分もあり、自分が学びたいと考えていたスキルで評価されるのは良いと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オルターボ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オルターボ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社がエンジニアの待遇改善等に力を入れていて、様々なエンジニアのインセンティブ制度があります。(私が入社した後に追加されたものもいくつかります。IT・開発系の資格取得手当や、プロジェクトの継続状況に応じた手当、皆勤手当、プロジェクトをリードしたリーダーインセンティブなど。受領できる期間など決まりがありますが、給与以外で年間20-30万もらえた時期もあり、助かりました。
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