回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
（記載はエンジニアの評価制度になりますが）
・期初時に目標を設定し、半期に1回の評価ですが、昇給タイミングが中間評価時点でもあり、年4回と多い方だと思います。
・評価はマネジメント面とプレイング（技術・スキル）から成っていますが、基本的には技術力が評価される構造になっていると思います。
・評価時には通常の業務での評価の他に、＜エンジニアプレゼン制度＞で半期で自身がどのような技術を学び高めたか、をプレゼンすることで評価される部分もあり、自分が学びたいと考えていたスキルで評価されるのは良いと思います。
（記載はエンジニアの評価制度になりますが）
・期初時に目標を設定し、半期に1回の評価ですが、昇給タイミングが中間評価時点でもあり、年4回と多い方だと思います。
・評価はマネジメント面とプレイング（技術・スキル）から成っていますが、基本的には技術力が評価される構造になっていると思います。
・評価時には通常の業務での評価の他に、＜エンジニアプレゼン制度＞で半期で自身がどのような技術を学び高めたか、をプレゼンすることで評価される部分もあり、自分が学びたいと考えていたスキルで評価されるのは良いと思います。
オルターボ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ データベースエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム構築課
会員登録（無料）はこちら