Item: 株式会社キッズコーポレーションホールディングス
Rating: 2.8
Author: 女性 / 保育 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.5

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株式会社キッズコーポレーションホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キッズコーポレーションホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社キッズコーポレーションホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないように感じる。
オープニングメンバーが力を持っている感じがしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりとれていないように感じる。ほうれんそうがあまりなく困ることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
以前は男性もいたようだが、現在は女性のみである。予定がある際はシフトを配慮してくれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与と仕事量の比率が明らかにお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業理念の浸透：子どもが最優先。と謳っているが実際は保育士が楽をしているだけ。子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自由保育。というものを使って物

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】同じ目標や方向に向かって保育を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：年齢が近い社員が多いので、仕事終わりに飲みに行ったりプ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】時間や期日を守らない人、だらだら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いろんな業種を経験してきた中途入社の人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：年齢層は20～40代、それ以上の人もいますが同年代の社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：中途で入社した社員がほとんどで新卒はひと握りです。部署

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:子ども優先、設定保育でなく子どもが遊びたい物で遊ぶ、子ども

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方もいらっしゃいました。なかなか関係性を築くの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

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会社名	株式会社キッズコーポレーションホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://kc.holdings/#
所在地	栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD

設立年	2017年
資本金	30百万円
代表者	大塚雅一
※ 一部、四季報データ参照

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