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株式会社ソフィスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月16日
働きがい：
EC運営以外にもPBにも力を入れており、商品企画にも携わることができます。自分が企画した商品に対してのお客様の反応がダイレクトに分かるのでその点はやりがいを感じます。EC運営についても施策立案から実行までのスピード感が有り、施策次第ですぐに結果に結びつくのでやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
働きがい：サイトの管理・デザインだけでなく、商品の梱包・発送など、ネットショップ
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
教育・研修：社内での教育、研修等の制度はあまりありません。基本的な業務は教えても
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：先輩や上司に自分のやりたいことを相談でき、進めていきやすい環境にありま
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
働きがい：サイトのみの仕事ではなく、梱包・発送といった出荷業務にも携わることがで
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
成長・キャリア開発：一部の仕事だけでなく、出荷やサイト運営、全体的に業務に携わる
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
成長・キャリア開発：サイト運営・デザインだけでなく、梱包・出荷といった商品の出荷
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
教育・研修：日時を指定するような教育や研修というのはあまり行っていませんので、弊
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：アイウェアや雑貨を中心に色々なブランドの商品をを取り扱っています。その
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
働きがい：幅広い業務に関われることが良い点でもありますが、繁忙期は時間に余裕のな
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
教育・研修：業務について指導することは出来ているが、部下の育成（マネージメント）
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
働きがい：成長中の会社なので取り組み方によっては、風通しの良い環境で、意見を述べ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
教育・研修：サイト運営・出荷業務の双方の業務に携わることができるのはいい経験なの
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
働きがい：ユーザーの行動を分析し、売上を上げるためにはどうしたら良いか、施策を考
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
教育・研修：業務上、専門的な知識が必要な事が多いので、ある一定の技術、知識は必要
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：それぞれ違ったスキルを持った人員が集まっているので、不明な点があれば相
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：それぞれ違ったスキルを持った人員が集まっているので、不明な点があれば相
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
成長・キャリア開発：難しい課題に挑戦してそれをクリアして、次から、その仕事が、容
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：WEBの仕事以外にもやらなければならないことが多く、出荷作業を一日行っ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
働きがい：日々の仕事が会社自体の評価や売上に直結し、結果がわかりやすいためモチベ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
働きがい：自分のやりたいことや目標を相談できる環境にあり、応援してくれる環境でも
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：WEB職以外にも出荷作業や倉庫管理などに関わることがかなり多
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
教育・研修：現状では仕事の共有化を含めてマニュアルが不十分であるが、スキルを持っ
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
働きがい：物理的に難しい課題であることは承知していますが、倉庫スペースが手狭にな
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：向上心、やる気のある人には社歴が短くても裁量のある仕事を任せていただけ
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
働きがい：サイトの構築に関しては現在一人一サイトを担当しているので、各々自分のや
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
成長・キャリア開発：自分自身の目標ややりがいを見つけ、それを達成することによって
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
教育・研修：日々の業務に追われ、仕事の引き継ぎや、教育・研修が出来ていません。な
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
成長・キャリア開発：繁忙期などは出荷作業に追われてしまい、集客のための施策検討や
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
成長・キャリア開発：問題点や課題をみつけ、自ら学ぶ姿勢で仕事に取り組める。内容に
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
働きがい：自分が考えた施策やデザイン、キャッチの反響が、売上、アクセス数、レビュ
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
成長・キャリア開発：各々サイトを担当しているため、構築に関しては個々で進めていく
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
教育・研修：人材教育・研修制度をとくに設けているわけでは無いので、この点は会社と
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：決められた仕事のみを繰り返し行う事が好きな方には、おすすめできないかも
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
成長・キャリア開発：自分の目標を立てることにより、その目標を達成するために考え、
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株式会社ソフィスの回答者別口コミ（4人）

  • EC運営 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年06月15日
  • EC運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年06月15日
  • EC運営 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月16日
  • EC運営 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年06月15日
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