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株式会社Photosynthの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社Photosynthで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、株式会社Photosynthへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
カスタマーサクセスとしてリモートなどがワークライフバランスが取れると聞いて入社したが、
扱ってる商材が商材なので、退勤前に訪問に行かされたり、高い場所では脚立を会社から持って行かされ電車で移動なんて当たり前にあります。
デスクワークと訪問業者を合わせた感じになってきてるので、オフィスで涼しく業務ができると思ったら大間違いです。

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:ソリューション営業や営業企画ができるフィールドを

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:これから会社が大きくなっていく段階だと思って入社

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に受けていた説明ではワークバランスが取りや

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の無さに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月19日

入社理由・入社後の印象：○入社理由社員の士気の高さに感銘を受けた。時代にあったプ

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富士通フロンテック株式会社

3.0

東京都稲城市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより、会社内に活気がない。... 続きを見る

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株式会社キーエンス

3.9

大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:成果報酬制度ではなく社会主義的考え方であること。... 続きを見る

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株式会社アドバンテック

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　２５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制ではあるが、繁忙期は有休を取るのも難しく、自分... 続きを見る

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株式会社DNPデータテクノ

3.2

埼玉県蕨市錦町４丁目５－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 事務的軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の為か、長期のプロジェクトというより、いくつものプロ... 続きを見る

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株式会社ネクサス

3.0

東京都新宿区高田馬場１丁目４－１５大樹生命高田馬場ビル　６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:入社後のギャップはあまり感じませんでした。社員の方は人当たり... 続きを見る

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キオクシア株式会社

3.1

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 評価技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なのでマニュアル整っているかと思っていたが、基本Ｏ... 続きを見る

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日本モレックス合同会社

3.2

神奈川県大和市深見東１丁目５－４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が弱いと思われます。受け身な方だとほったらかしになる... 続きを見る

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大分キヤノンマテリアル株式会社

3.2

大分県杵築市大字熊野字大平１番１１１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に給料が低いと思った。... 続きを見る

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ルネサスエレクトロニクス株式会社

3.1

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

入社時の期待と入社後のギャップ:少なくとも、自身が経験してきた会社の中で一番、会社というもの... 続きを見る

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EIZO株式会社

3.3

石川県白山市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア営業部

入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにチャレンジしようとしているが保守的でうまくいって... 続きを見る

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会社名	株式会社Photosynth
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://photosynth.co.jp
所在地	東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

従業員数	82名
設立年	2014年
資本金	926百万円
代表者	河瀬航大
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1383件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3807件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / デジタル回路設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に忙しいことと、保守的なこと。... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1135件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1054件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / TSR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなり冷たい会社だと思っていたが、やる気のある人には優しい。... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 品質管理 / エンジニア入社時の期待と入社後のギャップ:Lay Offによって人員整理が簡単に行われること。本人が対... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と一般社員の距離が近い。... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく年功序列... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 購買 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社理由:外資系企業とのことでグローバルな仕事環境を期待して入社しまし... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に属人的な面が多い。周りの人とマッチする環境だと力を... (続きを見る)

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