回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：弊社従業員は、年間目標を個別に設定しており、目標に向けた活動が人事評価の基準となっております。目標の設定に縛りはなく、各自が自分に合った目標を設定しており目標がすぐ浮かばない方には上長がヒントを出し目標設定の手助けをしております。人事評価は個別に面談し目標に対し何ができたかを評価します。できなかったことをマイナス評価とはしません。出来なかったことを出来るようにするにはどうしたらいいのか？を上長と一緒に考え、次の目標へとつなげていきます。