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株式会社東急キッズベースキャンプのカテゴリ別口コミ（259件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(34件)

株式会社東急キッズベースキャンプの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円200~450万円32人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数32人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢29.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		311万円
（平均年齢29.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		320万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社東急キッズベースキャンプの回答者別口コミ（46件）

  • キッズコーチ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月12日
  • 保育 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月28日
  • チーフキッズコーチ / 学童保育指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月08日
  • エリアマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年01月22日
  • コーチ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月18日
回答者一覧を見る（46件）

株式会社東急キッズベースキャンプの職種別口コミ（259件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（160件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（86件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（259件）

株式会社東急キッズベースキャンプの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:
寮はある。退職金も一定期間働けば出る。
東急が親会社の為、東急沿線外から東急沿線に引っ越すと手当の支給などがある。

オフィス環境:
各施設による。休憩室が設けられている施設もあれば、そうではない施設もある。休憩室が設けられていない施設は外出をしないとゆっくり休めない。外出先に休憩場所がないような施設は、ゆっくり休憩できないのが現状。

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株式会社東急キッズベースキャンプの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
優しい先輩は多いので、休みは普通の企業に比べて、相談・取得しやすい。勤務時間も場所により異なるので、希望が通れば働きやすい時間帯になる。カレンダー休みなので、休みは多く感じるが、多忙な時期やこだわりがある際は、時間を削ることもある。

多様な働き方支援:
会社として様々なことは考え取り組もうとはしている。それがしっくりきている人も、そう感じない人もいるように感じるが、様々な意見を取り入れようとしてくれていることはありがたく感じている。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社東急キッズベースキャンプの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 回答なし/ 常勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
やりたいことや不満を変えたいなど声を上げれば耳は傾けてくれる会社。だが、それによって不満点を会社が変えてくれるかは別であるなと感じた。声は聞いてくれるが結局はあんまり変わらないのかなと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
所属店舗によって様々ではあるが、上司や経営陣との話しやすさはとても感じた。横のつながりがあまり感じられず、同期同士のコミニュケーションをとるタイミングがあまりない。（研修で会えるタイミングが少ない）ほぼ、どの店舗に所属され、どこ上司の元で働くかで働きやすさが変わる。

ダイバーシティ・多様性:
七割女性ではある。

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株式会社東急キッズベースキャンプの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。女性が多い会社で、尚且つ子どもに関わる仕事なので、子育てとの両立がしやすい環境です。育休は、満2歳、時短勤務(16時退勤)は子どもが小学3年生を終えるまで取ることができます。また、希望すれば誰でも時短勤務を行うこともできるので、仕事と子育ての両立がしやすいです。

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株式会社東急キッズベースキャンプの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月14日
成長・キャリア開発:
研修などはかなり充実している。小学生との関わりが未経験でも、研修を受けることによって身につくものが沢山あった。

働きがい:
場所によっては子どもの育ちに差がある。基本的には保護者に経済的な余裕がある方が通っている印象。ただ見守るだけではなく、自分の好きなことをイベントにすることで子どもたちと共有することができる。次から次へと色んな行事があるので、マンネリ化したくない方はかなりオススメです。マルチタスクが得意で、保護者対応などに苦がない人は向いてます。

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株式会社東急キッズベースキャンプの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社理由:
かかわることにより、自分も成長できると思ったからです。

入社前に認識しておくべき事:
感じたギャップでいい点は、意外と体力を使うが、体を動かすことができ、また頭も使うので、心身ともに良いと思う。特に改善を期待している点はありません。

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株式会社東急キッズベースキャンプの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
事業の強み:
常に子供たちと向き合う仕事なので、子供達が何をしたら喜ぶのか、毎月のイベントを考えたりするのはとても楽しかったです。

事業の弱み:
キャラクター物を装着するのが禁止なので靴下や名前フォルダーは無地の物を揃えていました。ハンカチやタオルはグレーなので施設長しだいだと思います。

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株式会社東急キッズベースキャンプの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 20万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年に1回にワンランクするかどうかだが、年数を重ねるごとにランクアップしていくが、給料は微々たるもの。時には成績を認められることで、ランクが上がると、大幅に上がることもある。年次が上るとともに責任を任されるものが増えてくるがそれに対しての給料はかなり見合っていないものと感じる。

評価制度:
若手にもチャンスは沢山あるが、責任が問われるものが多い。また、場所によって業績がかなり変わるし、業務が悪いところだと、かなり負担が大きい。

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