ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)

すべての口コミを見る(35件)

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ クレームハンドラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
オフィス環境:
オフィスの立地はとても恵まれており、出勤時にも昼食休みにもとても便利だと感じます。業務時はとても静かで且つ個人の業務スペースもしっかりと確保されているため、集中しやすい環境です。またオフィスが高層階に引っ越したこともあり、眺めもとても良く、気持ちよく業務に取り組めます。ウォーターサーバーもあります。

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ クレームハンドラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍には積極的に在宅勤務を始め、満員電車を避けるためのオフピーク通勤が取り入れられ、安心して働ける環境が提供されていました。時間・半日単位の有給や、自身や家族の病気看護の際の病気有給休暇なども整備されています。必要に応じて休暇時には他の社員の担当案件の状況(メール)が確認できるシステムがあるため、職場内で連携し助け合える仕組みも整っています。

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ クレームハンドラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
業務の内容についても困ったことや質問があれば、相談がしやすい穏やかな雰囲気があり、風通しの良い社風と感じます。またロンドン本部が主催する、世界中の全社員向けの様々なオンラインイベントや、写真のコンテストなど、全社員が参加できるようなコミュニケーションの機会が設けられています。社内ポータルについても充実しています。

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:船が運航するうえで遭遇する“第三者からの賠償責任保険”というニッチな分野ですが歴史が非常に長く、案件1つ1つがユニークかつ興味深いものが多いです。当然船の事故は外国で発生しますので、様々な国の人とコンタクトを取る必要も出てきます。単に保険金支払手続や査定を行うだけでなくコンサルタント的な役割も期待されますので、各種法令や契約、船、貨物に関する事など学ぶことは多々あり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:前身の会社名の当時から、ロンドン本部と日本は密接な関係性があり、お互いに信頼しあって来ました。2年前に本部と同じ現在の会社名になりましたが、将来的にもますます強固な関係を築いていけるよう、体制づくりが進んでいることを感じます。

ティンドールライレー・ブリタニヤ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年一回(4月)、賞与は年二回(6・12月)です。また、ライフプラン手当というものがあります。これは退職金の支給総額を算出し、各年度に分割して3月31日に支給されるものです。
通勤手当は毎月の給与に含まれています。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をしていた際は、一度在宅勤務手当が支給されました。