回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 50万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
他のコンビニと比べると給与自体のベースは高いのではないかと考えているが、社会全体の平均値と比べると低いと言わざる負えない。
業務量・任せられる責任などを鑑みてももう少しあってもいいのではないかと考えているがコンビニ自体が利益が出ずらいことも一つとして考えられる。
評価制度:
評価制度は非常にわかりやすく、指標があるためそれにそって進めていけば早い人だと半年ほどで店長になることが可能。
その後も上級店長へのステップアップも可能。早い人は１年ほどでSVへの昇格の実績もあるが逆にずっと副店長でとどまっている人もいるので頑張れば頑張る分だけ評価はしてもらえるのではないか。
他のコンビニと比べると給与自体のベースは高いのではないかと考えているが、社会全体の平均値と比べると低いと言わざる負えない。
業務量・任せられる責任などを鑑みてももう少しあってもいいのではないかと考えているがコンビニ自体が利益が出ずらいことも一つとして考えられる。
評価制度:
評価制度は非常にわかりやすく、指標があるためそれにそって進めていけば早い人だと半年ほどで店長になることが可能。
その後も上級店長へのステップアップも可能。早い人は１年ほどでSVへの昇格の実績もあるが逆にずっと副店長でとどまっている人もいるので頑張れば頑張る分だけ評価はしてもらえるのではないか。
株式会社ローソンアーバンワークスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ えいぎょうしょく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
会員登録（無料）はこちら