ローカルイノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:
ミッションを大事にしている人が多いです。
また、社内でのコミュニケーションも以前より増えています。
チームを超えての相談なども増えてきており風通しの良い環境なのではないかと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人による所が大きい意見ですが、社内の人間関係は良くは見

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

企業文化・社風・組織体制：オンとオフの切り替えがはっきりとしています。仕事の時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的に落ち着いた雰囲気。少数だからといって、遅くまで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社員数は13名でで、良くも悪くも未完成な組織です。役員

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会社名	株式会社ローカルイノベーション
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://local-innovation.com/
所在地	東京都千代田区神田神保町2丁目12-3安富ビル6F

従業員数	6名
設立年	2011年
代表者	工藤嵩大
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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