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株式会社ニッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円350~600万円10

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数10

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
478万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢41.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
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株式会社ニッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
補助制度等、色んな制度があります。
例えば、健康診断補助、インフルエンザ接種補助の他、福利厚生全般は充実していると思います。
出来れば、住宅補助もあれば良いと思っています。しかし、転勤は一切ありませんので、それを考えると住宅補助がないことは仕方ないと思います。福利厚生は全般に充実していると思います。

株式会社ニッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最高に充実しています。勤務時間は8時間、土日祝祭日は確実にお休みです。また夏季休暇、冬季休暇もあり、ON・OFFがはっきりしており、労働環境は非常に良いと思っており、バランスが取れていると感じています。

株式会社ニッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
商品開発チームは5分割されていて、それぞれが2名体制になっており、コミニケーション力は必要不可欠です。
自己主義的要素ではなく、全体最適化を求められ、チームとしての数値評価も評価軸として存在します。
担当同士の意見交換による分担、行動をお互いが尊重しながら、進める必要があり、独りよがりでは前に進まないので、親密な関係性は求められます。

株式会社ニッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
産休・育休の取得や復帰後の時短勤務等の制度が完璧に整っており、実際に制度を活用し子育てしながら働いている先輩方も数名いらっしゃいます。
他、土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇と有給休暇取得の制度も整っており、残業も月10時間を超えることはほぼありません。
商品開発会議の前後に残業が集中するので、そのタイミングで残業が多くなる傾向です。
体力的にも無理することなく働ける環境にあり、性別による待遇の差もないため、女性の働きやすい環境にあると思います。

株式会社ニッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
新商品の開発に邁進することを求められます。
誰もがいつでも開発したい商品を提案するための規定の提案品入力のスプレッドシートがあり、自発的に開発提案が可能な環境が整備されている。
自発的、能動的に動くと評価も上がっていく傾向にあると感じています。
自らが開発に加わることを積極的に求められるので、参加意識とチャレンジ意欲があれば、自己実現可能だと感じます。

株式会社ニッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:
会社組織は53年前に大阪で創業した歴史のある組織で、ドラッグストア、ホームセンター、スーパーマーケットが加盟して、その加盟企業向けにプライベートブランドを開発し、販売しています。
その中でもドラッグストアは年々大きく成長しており、現在ではプライベートブランドの支持が高く、毎期売上アップで推移しており、プライベートブランド戦略と業態がマッチしている関係もあって、さらに売上高と利益は増加するものと思い、企業としての安定感があります。

株式会社ニッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
就業規則より給与、賞与規程、職務等級規程等の11規程が定められております。
昇給、賞与は業績の他、業務達成度、発揮能力等を点数評価され決定されています。
頑張った分が反映される仕組みなので、成果を上げることが求められると思います。

評価制度:
評価制度は年功序列ではなく、あくまで評価により判断されます。
昇進、昇格は評価制度に従い5段階評価なので、頑張りの程度だと思います。
頑張った分評価されるのは、やりがいも感じますし、将来の目標を明確に立てることも可能かと思っています。