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株式会社ブレーンナレッジシステムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 38万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
給与については、役職を上げないとほぼ全く上がりません。今の給与制度では、新人で入社して役職が上がらない場合、3年勤めても昇給は2000円以下だと思われます。
役職については、役職なし、グループマネージャー代理、グループマネージャー、部長代理、部長...と上がっていきますが、チームリーダーは役職手当1万のみです。GMDまで上がれば、400万保証となり、GMになれば500万保証となります。ただ、部長代理以上は役職手当分しか上がっていかないため、割りにあってない気がします。

賞与は7月と12月にあり、こちらは勤続年数が長いほど多くもらえる仕組みになってます。金額は3年働いて一月分行くか行かないか、くらいです。

評価制度:
営業、技術職問わず、会社で定められたコンピテンシー評価によって評価されます。
結果よりも行動を重んじる評価となっており、会社の取り組みに対する主体的な姿勢やリーダーシップを発揮すると評価されます。ふ
若手でも正しくやる気をアピールし、マネジメントを頑張ろうとする姿勢を見せていけば、課長代理まではトントン拍子でなれると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 38万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
評価制度:独自のコンピテンシーディクショナリーの則った評価がなされます。結果主義
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:SES業だけではなく、様々な企業との連携や業務提携を行い、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は低いと思います。5年以上勤めても思うように上がりませんでした。役
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格に合格すると受験料がもらえる。一部の資格は祝い金ももらえ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:任意の勉強会が多々開催されており、学びたければ学べる環境が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については一定周期で少ないながらもあり。賞与については基準額がいま
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回答者: 男性/ SEサービス部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支部/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:全社員が現場に常駐している派遣型の企業です。人数は多いです
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1度ありますが、進めの涙ほど。賞与は夏・冬でそれぞれ1ヶ月分
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。営業社員や先輩社員には相談しやすい環境
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:社内持株制度があるます。制度自体はしっかり運用されていると思います。オ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:裁量権はありませんでした。入社半年で退職したため当然であると考えて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅手当などのあれば嬉しい手当はありません。良くも悪くも福利厚生は最低
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:結果よりも行動重視。いかに社内業務に時間を割けるかで評価が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:とくに福利厚生で目立った点はありませんでした。福利厚生制度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:最低限のものはあります。住宅補助、資格手当はありません(資格費用は合格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 46万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:とにかく賞与が低い。基本給で還元する方針らしいが、その基本給がなかなか
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:一般的な月給制になります。給与制度の満足点:入社前に将来的な予想金額ま
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業の多い派遣先とは契約を取り消したりしているようなので、基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給料が低い、会社の成長に合わせてボーナスなどは上がってきているが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本、残業はしないでくれというスタンスのため、それに則って残
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:社内持株制度があります。制度はしっかり運用されていると思います。オフィ
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 280万円 0万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:0円スクール卒業生は給料がかなり低い。ネット上の求人情報を見ると年収4
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の弱み:特定の業界に依存せず、様々なタイプの案件を請け負っていることを特徴と
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ TL

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を支えてくれる文化。組織体制・コミュニケーション:客先
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回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:上場しているのでそれなりの信用性はあるかもしれない。事業の弱み:競合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:人がいれば売り上げは上がっていくので積極採用できている間は成長できる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や社長との面談が入ることもあり、話す機会は多く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:就職活動中にたまたま拾ってくれたから、SESなら煩わしい人間関係もなく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:退職金あり上場企業なので社員持株会があり、入れば今後の楽しみになると思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:勉強会などは頻繁に開催されていて、学ぶ環境としてはとても良
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:行動主義を掲げており、行動した人が評価される社風になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:M&Aで社員数を増やし拡大している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価され昇格すれば昇給、給料が減ることはなかった営業は拠点数字を目標と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:とにかくお金が増えない。私がいた当時は手取り25万以下か沢山いた。安定はし
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