折田電機の成長・働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：社長をはじめ、当社のCADオペレーターは全員、独学でソフトの使い方を習得しています。そのためか、当社には確立された教育基準がありません。業務上、分からないことは先輩社員に聞いていますが、時には自分で調べて自分で解決していく力が必要とされることもあります。逆に言えば、自ら教育基準を確立することができる環境にはあります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：仕事の受注状況によっては、複数の物件の納期が同じ時期に重なることがあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：誰かに頼ろうにも人がいないので自ずと責任感が生まれ、ピンポイントで誰か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日

働きがい：進行状況をみて動かなければならないことがあるので、ルーティンワークに慣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：主に、自動車部品の製造会社向けのFA設備の電気設計、配線工事を行なって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日

教育・研修：社員が少なく、日々業務に追われているため新人教育の時間が設けられない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日

成長・キャリア開発：経理事務を担当することにより全体的な仕事の動きを客観的に見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：育ててもらうというより、自分で育っていく意志が必要。まだ研修・教育の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：失敗したときも、慌てず報告・連絡・相談出来る人。常に冷静に状

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：ある程度、仕事を覚えられるようになったら、現場に行くのも社内

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】基本は、一人で作業することが多いので、自分で納期に間に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：社長の考えが、教えてもらうより経験が一番の成長というところから社内勉

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：ある程度できるようになると、自分のレベルに合った物件を任されるので、や

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：物件を任されることへの責任感が強くなり、効率を考えるようにな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】目標設定を間違えると、周りに迷惑がかかってしまうため、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：毎回、内容の違う仕事ばかりなので、ルーティーンワークを得意とする人には

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：本人主体の会社なので、こうしろああしろとは言われない。自分で目標を決め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩と共に３ヶ月間... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】ありませんありませんありません... 続きを見る

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会社名	有限会社折田電機
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.oritadenki.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市緑区野末町307番地

設立年	2005年
資本金	3百万円
代表者	折田修尚
※ 一部、四季報データ参照

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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