ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

株式会社宇佐美商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
退職金の加入はあり
通勤手当は社有車を使用していれば支給されないが、それ以外の場合は自転車でも支給あり
(自宅から片道2km以上の場合のみ)
仕事に必要なものは全て会社にて用意してくれる
携帯電話やパソコンも支給される

オフィス環境:
拠点が3か所あり、事務所と倉庫が離れているのでそこの間の移動に時間がかかる
ただ、現場が始まったら現場と自宅の直行・直帰が多いのでそれほどの負担にはならない
2024年12月にオフィスが新築予定なので新しい事務所で働ける

株式会社宇佐美商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
拠点となる札幌での仕事ではなく、北海道内各地の仕事になる為出張や移動の時間が多い
その移動の為に早出でや遅くなる事もある
また、工事の現場は当然外なので自然の影響を受ける事があり、予定通りの仕事をこなせない事もある
その場合休みを振り返る可能性もある

多様な働き方支援:
現場があるときはリモートワークは当然不可
ただし、忙しい時や時間外勤務の振替で早く上がる事は可能
仕事の少ない期間は有休休暇を積極的に取得する事ができる
書類作成などになった場合はネット環境の整った場所からの仕事は可能

株式会社宇佐美商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れようっとしてはいるがなかなか浸透せずうまくいっていない

株式会社宇佐美商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:
女性にとって有害な物質を取り扱うため働くことができません。

株式会社宇佐美商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取得させてくれるので、業界に長く居続けたい人にとっては良い会社だと思う。

働きがい:
鋼構造物、橋の塗装を行うため成果として残り続けるものなのでやりがいは非常に感じます。

株式会社宇佐美商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日が少なく、自分の時間を持てなくなると聞いていたが、ここまで拘束されるとは考えていなかった。
肉体労働も無いと聞いていたが、炎天下や極寒での作業や、20キロ以上ある塗料、何tもの砂を運んだり体を使うことも多かった。

株式会社宇佐美商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:
長年の経験から、様々な橋などの塗装を行えること。
顧客からの信頼も厚く、仕事に自信を持って取り組むことができること。

事業の弱み:
人手不足が深刻、特に若い世代がいません。

株式会社宇佐美商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回4月 賞与は6月12月の2回の他、決算賞与の支給がある場合がある
給与の支給とは別に現場に出た日数に応じて現場手当が1日1,700円以上の支給がある
仕事を出来る様になればどんどんと給与が上がっていく

評価制度:
若干年功序列の感はあるが、報告・連絡・相談をして仕事を覚えていけば評価してもらえる
希望すれば仕事を任せてもらえるので、成長するチャンスは多い
資格の取得も評価してもらえるので、積極的にチャレンジした方が良い