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埼玉建装株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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埼玉建装株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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埼玉建装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
成長・キャリア開発：お客様の求めている事を理解し、それに応える為には、物の見方・感じ方は、千差万別であることを認め協調してゆかねばならないので、その為の努力をする事が成長につながると思う。その時代に合わせたやり方に対応していく事も必要で、自身のスキルも磨かれていると思う。
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埼玉建装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
会社の安定性：社会の景気の好調・不調により、会社の安定性も変わるので、一概には言えませんが、社会の景気の状況が好調・不調など、どうであれ、それを乗り切る気持ちの強さを持って仕事に立ち向かっていく空気がこの会社にはあります。
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埼玉建装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
評価制度：仕事を長く続ける事により、自分にしかできない分野が徐々に広がってゆく事に対し、評価をつけてもらえる機会を設けてほしいが、逆に評価が下がる機会にもなるかもしれない。上司とのコミュニケーションをもう少し取りたい。また、教育、研修の場を作って、会社全体のレベルアップにつながるとよいのではないかと思う。
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