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株式会社プラックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:
通勤手当は全員同額出る
退職金制度もあり、勤務5年目より出る

オフィス環境:
昼食はオフィスの一角の大テーブルで時間が合う人皆で食べます
もちろん、外食や自分の机で食べる方も居ます

株式会社プラックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容的に定時に帰れる事は殆ど無く、ノルマが達成できたら帰る
出来なくても1時間位で帰ったりもっと粘る事もありました
他の事務やマーケティング等の内勤の方も遅い時は3〜4時間残業されてました
ただ、定時で帰る事ももちろんあり、休む時はまとめて休みを取ったり、間で抜けたり融通はききました

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です
営業はノルマを達成すれば定時より早くの帰宅も可です

株式会社プラックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する意欲が高く、常に上を目指す社員が尊ばれる
目標を掲げて達成する為の努力を惜しまない、その為の支援も手厚い

組織体制・コミュニケーション:
月一回の食事会やバーベキューなどで懇親を深めます
社員同士の業務内容が密接に繋がっている為、コミュニケーションは重要です

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も、年齢も経験も様々な人も多く多様性はあります

株式会社プラックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
家庭を持つ主婦の人も居て、残業は推奨されません
有給も1週間以上前に連絡すれば取れますが、ノルマを達成してないと取り難いです

株式会社プラックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
希望すれば営業時間内に研修やセミナーを受ける事も可能

働きがい:
新規顧客の開拓をして営業の為のアポが取れ、製品が成約になった時、お客様に喜んで頂いた時は嬉しかったです
また、キャンペーン時は報奨金が多く頂け、励みになりました

株式会社プラックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一つの業務のみではなく、付随する数多な業務に携わるので、見積もりやリース審査における書類作成、請求書や発送伝票の発行、機械のメンテナンスや、準備など多岐に亘って勉強になりました

株式会社プラックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:
業界はコロナ禍にも強く、ライバルは多いですが、独自の路線で企画製作した店舗向け製品を販売しており、消耗品の輸入販売なども他社には無い強みだと思います

事業の弱み:
以前よりはSNSやHPを通じて潜在顧客を引き込んでいて、改善されていますが、販促にもっと力を入れた方がいいと思います

株式会社プラックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
報奨金、役職給、職務手当など充実している
昇給も勤務実績によりある

評価制度:
ある程度の営業実績をあげると昇給、昇格はあるが、基準や頻度は不明