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圏友協同組合のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

圏友協同組合の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月09日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年04月23日
回答者一覧を見る（2件）

圏友協同組合の職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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圏友協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
福利厚生:
退職金制度があったかどうかは覚えていません。
住宅補助は距離によってあったかもしれません。

オフィス環境:
建物がかなり新しいです。
実習生が一時的に寝泊まりする場所もあります。
オフィスはきれいです。

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圏友協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
外回りは基本的に車で関東全域に近い距離を走るため、夜遅くに帰ることがほとんどではありましたがスケジューリング次第です。

多様な働き方支援:
唐突になにかあっても休めるフォロー体制があるように感じます。スケジュールも自身で決めることが多いので、長期休みも可能に感じます

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圏友協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
社風は比較的ふわっとしていて、職場の同僚は良い人ばかりなので、そこまで気にしなくても普通の人であれば安心して入社できますが、誰でもそうですが、小さな気遣いが必要な人間の根本にある体育会系気質があるため、気遣いがないとと輪に入ることが難しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
外国人の方が半分くらいいますが、外国人の方の性格がすごく和やかです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を受け入れて、お金をもらう仕事なので偏見などはほとんどありません。

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圏友協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
教育・研修：特に目立った制度はなし。入社後、仕事の流れをしっかり教えてもらえるが、技能実習生制度は覚えることが膨大なため身につくまでに時間がかかる。教えてもらうのを待っているだけではなく、不明点や不安点を自ら聞いていかないといつまでたっても成長できないと思う。
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圏友協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
入社理由・入社後の印象：圏友協同組合は、創業初期の3名から増員で成長ほとんどが転職者です。従業員10名以下であった時期は組合内ルール(社則)は各職員個々の常識にゆだねられていた為、厳格な会社ルールで働いていた方にとっては戸惑いがあることでしょう。※現在は就業規則が整備されています。
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圏友協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
成長性・将来性：外国人技能実習制度において、ここ数年の入国実習生数は増加が顕著です。メディアで度々議論となっている本制度ですが、受け入れ国の日本と実習生・送り出し国双方において、総じてメリットがあると言えます。また圏友協同組合は、建設業の受け入れ企業(実習実施機関)が多く、2020年オリンピック・2025年日本国際博覧会(大阪)に向けて、建設需要が見込まれることが確実となっています。
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圏友協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
外回りでも固定残業以外は、社内にいる場合などタイムカードで管理し、残業の扱いをしてくれます。
年二回のボーナスはよく覚えていませんが、1.5ヶ月が二回はでていたとおもいます。
事務局長が比較的しっかり話を受け入れてくれる方なので、上司が病欠になった時は五万円給与に全員足されたりなど給与面は納得できます。

評価制度:
面談を外注したシステムを設けていて、目標と結果からできた部分とできなかった部分を数値で評価します。
目標に関しては、どんなに小さなことでも問題なく、机をきれいにするよう継続するなど比較的簡単な目標を立てることもできるものもあれば、目標に対する種類もあり、なかなか結果が出づらい内容もありますが、それなりに正当な評価をしていただけるような制度をとっています。
昇給も人によっては、3年くらいいる人がかなりの給与になっている人もいますが、評価には多少ばらつきがあるかもしれません。

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