回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：ある程度仕事に対してストイックで誠実でないと馴染めない。実力が見合えば仕事は任せてもらえる。日本人駐在が2名、他に日本語スピーカーが10名程度いるので、インドネシア語はできなくても当面は問題ない。本社、店舗、セントラルキッチンという組織になっている。
PT.JOYPACK FOODS INDONESIAのカテゴリ別口コミ（5件）
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PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの職種別口コミ（5件）
PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月04日
事業での社会貢献：インドネシアは人口2.7億人のうち9割がムスリムだが、多くの人がラーメンを食べたことがない。当社で初めて口にする人も多く非常に喜んでいただいている。当社ではメニュー以外にも、内装やサービスを含めて日本文化が商品になっているところがあり、インドネシアの方と日本との身近な接点になれているかもしれないと感じることがある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文PT.JOYPACK FOODS INDONESIAの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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