回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給あり、賞与あり（各年１回）。
経験、スキル、東京スタートアップ法律事務所での役職に応じた、正当に評価される給与設定あり。
前職での年収を考慮される。
未経験の場合、最初の提示額が低めでも、結果を出せば、初回の査定で、大幅アップの可能性あり。
評価制度：
可視化された人事評価制度あり。
昇進・昇格は、最低年１回の査定あり。
年功序列ではなく、実力主義。
協調性は必要だが、結果を出せるのなら、その方法は個々に一任されている。
東京スタートアップ法律事務所への貢献度に応じて正当に評価される。
昇給あり、賞与あり（各年１回）。
経験、スキル、東京スタートアップ法律事務所での役職に応じた、正当に評価される給与設定あり。
前職での年収を考慮される。
未経験の場合、最初の提示額が低めでも、結果を出せば、初回の査定で、大幅アップの可能性あり。
評価制度：
可視化された人事評価制度あり。
昇進・昇格は、最低年１回の査定あり。
年功序列ではなく、実力主義。
協調性は必要だが、結果を出せるのなら、その方法は個々に一任されている。
東京スタートアップ法律事務所への貢献度に応じて正当に評価される。