回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ：女性の多い職場ですが、今まで育休・産休を取得した方はいらっしゃいません。今後、対象者が出てきた場合の対応方法は考慮中ですが、法律にのっとった形での制度設計をしていく予定にしています。小さいお子さんがいる方の急な休みへの対応はみんなで協力しあって、お互い様の精神で対応しています。
コーディアルケア株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
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コーディアルケア株式会社の職種別口コミ（4件）
コーディアルケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
コーディアルケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
コーディアルケア株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月24日
雇用の安定性：介護事業の中でも有料老人ホームと言う業態なので、今後の利用者数は減少することがなく、今後もニーズは増え続けていくことが予想されます。弊社が運営する四季の華名東山の手は開設６年目と若い会社ですが、安定的に入居者の皆さんを確保し、売上も安定しています。また、制度ビジネスという観点からも法令遵守に努めており、雇用の安定性は確保されています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コーディアルケア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文コーディアルケア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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