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社会福祉法人ケアマキスの職種別口コミ(41件)

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社会福祉法人ケアマキスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:
大元が大手だけあって福利厚生はそこそこしっかりしているイメージ。ただ住宅手当はない。交通費も他と比べたら少し少なめな印象。

オフィス環境:
さまざまなスペースは確保されており、環境は申し分ないと思われる。コロナにもしっかり対応していた。

社会福祉法人ケアマキスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
たまに送迎の兼ね合いで早出、残業があるが、そのほかは基本あまりない。ただリーダーという名のつく役職になると責任が全てふりかかり、業務が一気に増え、とても時間内に終わらせる事はできない。また残業の付け方も明確化されておらず、どこまで残業をつけていいのかよくわからなかった。

多様な働き方支援:
特に記載することはない。リモートワークは職業柄無理です。

社会福祉法人ケアマキスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
現場職員同士ではよくコミュニケーションをとろうとしています。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方や技能実習生の方、ダブルワークされている方も積極採用していると思います。

社会福祉法人ケアマキスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:
女性の比率の方が圧倒的に高いので、働きやすい部分はあるのでは?ただ、産休、育休に対して理解がまるでない。取ったら最後、異動はあるものだと思った方がいい。復職率も低いと思う。

社会福祉法人ケアマキスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:
簡潔にまずは教えてくれるからそこは安心。
3日しか付いてもらえないから注意してください。
後からちょこちょこ聞いても怒られる時は怒られる。聞かなくても怒られる。けど、頭ごなしに怒ったりする人はいないから、ちゃんと筋通して教えてくれる人はいる。
上の人間の真似してったら筆順的に仕事は出来るようになるから、上の人間の真似をしとくといい。

働きがい:
10人を1人だからその分見やすいし、全員全介助とかじゃないからそこまで大変じゃない、要領とかも必要なくて、だから働きがいはあると思う

社会福祉法人ケアマキスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修機会が多く知識とスキルを習得できることに期待をしていましたが、
入職して1年たった頃にコロナが流行してしまい、研修機会が減ってしまったこと。

社会福祉法人ケアマキスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:設立してから8年とまだ出来たばかりの社会福祉法人の為、色々なところで決まっていない事や新しく変わる事がある。基本的にはいい方向に変わっていくのだが、変化についていけない・臨機応変に対応するのが苦手な人は向いていないかもしれない。

社会福祉法人ケアマキスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
資格手当やリーダー手当などが基本給に含まれる為、賞与に影響されてます。
また、法人内研修制度により5段階の評価制度があり、段階によって手当が付きます。

評価制度:
実力次第では1年目からリーダーも可能かと思います。
法人内研修の評価制度が重視されているように思います。