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株式会社京都イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
福利厚生は、住宅手当、通勤手当は有ります。退職金は中退共加入で対応されています。

オフィス環境:
基本クルマ通勤での店舗立地です。自家用車もしくはバイク通勤となります。会議室は十分な広さがない為、レンタル会議室を利用することが多くなります。

株式会社京都イエローハットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間勤務、休憩1時間となりますが、比較的休憩は取りやすいようです。
休日休暇は、無く希望休暇も比較的取りやすい環境ですが、有給休暇の取得率はそこまで高くないので、配属店舗の人員数に左右される状況です。

多様な働き方支援:
副業は禁止しています。リモートワーク等は行える職種ではないのでありません。

株式会社京都イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じます。チームワークを大切に考える社風もあり、情報共有含め仕組化出来ています。
資格取得(特に整備士関係)の研修も充実した内容で用意があり、会社として積極的に挑戦する機会を与えています。
社内資格(アドバイザー等)にも積極的に取得するよう環境を整えています。

組織体制・コミュニケーション:
イエローハット本社所管部課担当者等にも、交流はよくあります。
コミュニケーションは活発な感じです。直属の上司にも話しやすい環境なので、よく言えば運営や現場の状況なども話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生採用しています。

株式会社京都イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得研修も積極的に行っているのでスキルアップしやすい環境

株式会社京都イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長が定期的に各店舗を巡回しており、月一回は必ず面会する機会がある。いろいろアドバイスを頂けたりする。現在の社長は、自ら率先して店舗のトイレ掃除や店舗周辺の清掃をしたり、商品のレイアウトの改善をしたりと、かなりのリーダーシップを発揮しておられる。正社員だけでなくパートやアルバイトの方々への配慮も感じられる。

株式会社京都イエローハットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間関係による評価が多く、不公平感はある。これも古い体質の企業特有のものですね。また、ボーナス査定はありますが、ほぼ一律支給で本来のモチベーションアップの為という意義を失ってしまっている。