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株式会社イーティーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:
キャリアは明確に示されておらず、どこを目指せばよいのか分からない。
また出世するメリットも少ないように感じる。

働きがい:
数字に対する裁量権。
ただ選択肢が狭く、中々アプローチはしづらい。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:参加した研修はどれも無駄だと思えるものばかりでした。社内研修は新卒対
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:自身で考える、判断する力はつきます。上司が常駐することは滅多にないので
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:中途はわかりませんが、新卒の場合は初年度は月1ほど同期との研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:ここで働いて良かったなと思うことは、正直言うと特にありません。強いて言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に手厚いサポートがある訳ではありませんでした
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都港区新橋2丁目4-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社後の研修など、色... 続きを見る
3.6
兵庫県伊丹市北伊丹5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【社員同士の協力】チームとしてのイベントなどがあれば、全員が... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目25
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】電話の窓口な... 続きを見る
3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は、しっかりありました。電話対応、接客の研修はとてもたく... 続きを見る
0.0
広島県
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】「経験者は翌日から... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区新町1丁目10-2大阪産業ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:特養老人ホームでの食事の提供を通じて入居者に「いつもありがと... 続きを見る
3.5
東京都港区西新橋2丁目36-1永谷園ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。(営業職) 他... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市平野区加美西1丁目12-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:いろんな仕事を任せてもらえる点。... 続きを見る
3.5
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:留学や海外勤務の公募がある、関連会社経営など他業界で働くチャ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:実際に働いてみて、この会社で自分が成長するには限界があると感... 続きを見る

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