回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度は年俸制になっています。
年2回の賞与（合計4ヶ月分）があり、1年間に基本給の16ヶ月分の給与が支給されることになります。
そこに業績賞与が加算されますが、こちらは会社の業績次第となります。
手当は業務手当、技能手当、通勤手当等が支給されます。
物流に関してはフォークリフト技能講習終了資格等があれば技能手当の支給対象になります。
評価制度：
正社員は年2回の人事考課制度があります。
自分の仕事に対してしっかりとした考え・目標を持ち、積極的・意欲的に業務に当たっていれば、着実な昇給は見込めます。
一般職ではなく限定職という職種なので、大幅な昇進・昇格はありませんが、誠実な姿勢・確実な取組みが評価してもらえる環境ではあると思います。
社風は実力主義に近いと思いますが、評価の程度は職種にも拠ります。
この会社の給与制度は年俸制になっています。
年2回の賞与（合計4ヶ月分）があり、1年間に基本給の16ヶ月分の給与が支給されることになります。
そこに業績賞与が加算されますが、こちらは会社の業績次第となります。
手当は業務手当、技能手当、通勤手当等が支給されます。
物流に関してはフォークリフト技能講習終了資格等があれば技能手当の支給対象になります。
評価制度：
正社員は年2回の人事考課制度があります。
自分の仕事に対してしっかりとした考え・目標を持ち、積極的・意欲的に業務に当たっていれば、着実な昇給は見込めます。
一般職ではなく限定職という職種なので、大幅な昇進・昇格はありませんが、誠実な姿勢・確実な取組みが評価してもらえる環境ではあると思います。
社風は実力主義に近いと思いますが、評価の程度は職種にも拠ります。
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回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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