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一般社団法人日本音楽事業者協会の職種別口コミ(25件)

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一般社団法人日本音楽事業者協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:50年の歴史があるため、職場の仕組みが整っている。著作権関連というブルーオーシャンな業種であり、自社ビルのため、収入面で安定している。

一般社団法人日本音楽事業者協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:就業規則上、土日祝が休みであり、夏期休暇、年末年始休暇がしっかり与えられ、有給休暇もすべて消化出来るので、カレンダー通りに休め、年間140日以上は休める。

一般社団法人日本音楽事業者協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:理念に共感できないようであれば、早く退職したほうがよいと思う。実際、過去にそういう人がたくさん出て、1年間に半数の職員が退職した時期もあった。

一般社団法人日本音楽事業者協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休制度などが整っており、取りやすい環境と風土がある。時短勤務者が複数いるが、それによって不満を言う職員もいない。

一般社団法人日本音楽事業者協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:上司や職場から、まったく指導等がない、もしくはゆるいので、自己管理で身につけていくしかない。若いうちからそのような気構えで動いていないと、40歳を過ぎた頃から、仕事がきついと思う。

一般社団法人日本音楽事業者協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:芸能やエンターテイメント界に興味・関心のある人には、これ以上ない仕事が与えられる。日本の芸能界全体のルールを決めているという自負がある。

一般社団法人日本音楽事業者協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な点で、評価されるのは、心にゆとりをもっていられる。努力しなくても、そこそこの評価が受けられる。