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回答者別の社員口コミ(一般社団法人日本音楽事業者協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:ボランティア精神は、とても良いことで感心するばかりだが、それに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:自然災害などが発生した際、金銭面をはじめ、芸能人を現地に派遣し
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口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:理念に共感できないようであれば、早く退職したほうがよいと思う。実
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口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:理念がはっきりしているため、その目的達成のため、働く理由が明白で
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口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられる。また、礼儀正しくなれる。人によっては、
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口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生に不満をもっている。住宅手当や扶養手当など、そういうものは全く
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口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:良い点がまったくない。福利厚生は年に1度の健康診断と、仕事納の日に、缶
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口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:民間でありながら業界団体のため、明日潰れるという不安はない。心の
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口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:働き方改革を推し進めており、行事等がない限り、10時出勤、18
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口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な点で、評価されるのは、心にゆとりをもっていられる。努力しなく
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:上司や職場から、まったく指導等がない、もしくはゆるいので、自己管理で
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口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:一定の年齢以上になると、まったく給料が上がらなくなる。その反面、責
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口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:想像以上に、日本の政治・経済界と結びつきが強く、さまざまな見えないルー
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口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:芸能界が好きで、何か志を持っていれば、とてもやりがいがある。好きなこと
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事を終わらせなくてはいけないというプレッシャー
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:1日7時間、休憩1時間と、民間企業に比べても厚遇である。残業
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口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:あまりにも権力が集中しているため、道を間違えることが許
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口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:日本の芸能界の司令塔であり、すべての責任を負っている顔
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年々減ってきてはいるが、担当の業務により、休日出勤、時間外勤
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:就業規則上、土日祝が休みであり、夏期休暇、年末年始休暇がしっ
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口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:芸能やエンターテイメント界に興味・関心のある人には、これ以上ない仕事が
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:男性社会にが強く、女性は補助的な役割で、努力の割には出世はせず
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休制度などが整っており、取りやすい環境と風土がある。時短勤務
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口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:PCはじめIT環境などの整備が遅れ気味。中途入社の職員がほとんどで
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口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:50年の歴史があるため、職場の仕組みが整っている。著作権関連という
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