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回答者別の社員口コミ(三菱パワー環境ソリューション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場での作業は人が行う、作業員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙しいので次々につぎの仕事があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:私の担当した人は、兎に角関係者に自分を認めてもらおうと言う事を考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:忙しさに押されて、肝心な時に社員教育、人ができてないから、先は心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事がそこそこあるからOJTが十分にできてない、自分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社風は三菱の流れもあり組織は良さそうですが、社員の人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日は希望すればいいので問題になることはない、強制するやうな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:若い人の教育がする時間がないのでこの人たちが責任者になったら作業環境が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:責任者の方は私のようなものには、ベテランと思っているような対応をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:あまり悪い印象はなかった、人によっても違いがあると思いますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:現場だったので分からないが、会社の女性は非常に対応が良かった、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:社員の教育がうまくいっていたなと思う、若い人があまり経験なく責任者
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