回答者： 女性/ 視能訓練士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によって多少バラツキはあるが、残業はほとんどなく、ワークライフバランスは非常に整いやすい環境だと思う。勤務はシフト制で、一応休み希望は3日までという決まりはあったが、みんなと相談して決めていた。急な勤務変更も対応していただけた。しかし、部署によっては土曜は休みづらかったり、曜日によって休みづらかったりするところもあったと聞いた。
多様な働き方支援:
時短勤務は、希望すれば子供が3歳になるまで利用可能。多くの方が利用していた。時短の方が時間内に仕事が終わるよう、周りの方も配慮されていたと思う。
部署によって多少バラツキはあるが、残業はほとんどなく、ワークライフバランスは非常に整いやすい環境だと思う。勤務はシフト制で、一応休み希望は3日までという決まりはあったが、みんなと相談して決めていた。急な勤務変更も対応していただけた。しかし、部署によっては土曜は休みづらかったり、曜日によって休みづらかったりするところもあったと聞いた。
多様な働き方支援:
時短勤務は、希望すれば子供が3歳になるまで利用可能。多くの方が利用していた。時短の方が時間内に仕事が終わるよう、周りの方も配慮されていたと思う。
社会医療法人厚生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会医療法人厚生会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 視能訓練士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮は希望者は誰でも入ることが出来る。冷暖房完備のワンルーム(バス、トイレ付き)。徒歩圏内ではないので車通勤の人が多かった。
医療費の8割は賞与と一緒に還付される。
提携のフィットネスクラブでは、プール、ジム、サウナなどの設備を利用出来る。一回500円で利用可能。
会員制リゾートホテル(エクシブ)と契約しており、全国各地の高級リゾートホテルに会員価格で宿泊できる。
育児休業制度:子供が一歳になるまで取得可能。
育児短時間勤務制度:勤務時間9:00-16:00(週5日勤務)、定期昇給・賞与有り。子供が3歳になるまで取得可能。
産前休暇は42日、産後休暇は56日、育児休暇は出産後1年間。
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