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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあったものの、年を重ねていくにつれて、悪くなっている印象が感覚的にあります。

組織体制・コミュニケーション:
同じエリアの店舗間交流は定期的にあります。ただ土曜日開催や稀に日曜開催もあるみたいです。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍やインドネシア国籍の社員の方が増えてきております。
配属される店舗に必ずいるわけではありませんが、所属しているエリアにいないということは無いと思います。みなさん優しくて良い方ばかりです。

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。ただ挑戦しない者には風当たり

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:毎日結社目的の唱和があります。また、朝礼で目標発声などもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 既存営業部署/ コーディネーター

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:挑戦や自分主体で行動していくことを大事にしています。待ちの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:毎年様々な事業が立ち上がるためタイミングさえあれば挑戦する

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系です。毎日朝礼の中で、結社目的や理念を唱和する時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと言うものの、当たり前の事を当たり前に続けてる

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、バイタリティのあるアクティブな人が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:社長が絶対です。が、上司の方に意見しにくい空気はありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系の職場です。ただ成長も出来ますし、教養はとても勉強

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社員の縦と横の連携は強く、コミュニケーションも活発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。先輩の指示は絶対という感じがある。組織体

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:CM→CCM→SV→AMG→MGと段階があるが、給料面は時

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:わかりませんが、担当の営業さんは非常優しく寄り添ってくださ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 木部/ カウンター

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:みんなが働きやすい会社組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：回答なし/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:こちらが挑戦しようとすることはある程度やらせてもらえます。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:派遣社員のため本社や支店等の状況はわからないのでなんとも言

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回答者：男性/ 自動車関連/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:派遣先によるが基本的に良い人ばかりだが同じ派遣で来る人は癖

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣社員なので、詳しい事は分かりません。担当が

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回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:企業としては、定期的に主にITの分野においてメタバースを導

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:しっかりしている印象。組織体制・コミュニケーション:組織体

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:派遣で正社員になると派遣先を選べないので、挑戦は難しい組織

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回答者：男性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:上司もコミュニケーションを取りやすい環境です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 補助金の申請サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社とのやりとりがあまり好きでは無い人にはいい

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は自分で探す必要がないところ。組

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回答者：男性/ カスタマーサポート、コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣先が社員がいなかったところなので基本的に社員と

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、営業中心に活気がある社風です。コロナ前は飲み

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:なにか相談事があるとコーディネーターに連絡するのですが、そ

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回答者：回答なし/ マニュファクチャリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:派遣社員として未経験でも応募できる企業も多数あるので、基本

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:仲良く和気あいあい作業なので、単独行動は少ない。組織体制・

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回答者：男性/ リンナイ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立製造部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:社風なんて聞いたこともない。社員は知っているかもしれないが

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:担当者がすごくいい方だったので、自分はすごくやりや

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:なにもなければ更新確認時に連絡を取る程度です。良く

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣でしたのでそういったところには満足も不満も

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従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
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