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学校法人華陽学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:節電、節水、裏紙使用などをしなくてもいい。夏の冷房はキンキンに冷やしてもいい。冬の暖房は補助的にストーブを使ってもいい。コピー枚数の上限もないし、パソコンは一人で何台か使っている。データの利用や持ち出しに一切の制限なくクリエイティブなデータの利用ができる。ネット利用の制限もない

学校法人華陽学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:教員、事務職員ともに、年間十数回実施されるオープンキャンパスや各種コンテスト、入学試験などで多くの休日が出勤日となります。が、休日手当は支給されることがありませんので、振替休暇をとることになりますが、週五日授業があるので実質的には土曜日曜は無給で働くことになりますし、連勤は20日に及ぶこともざらです。労務管理はできていないという感じです。

学校法人華陽学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は、委員会やセンターが乱立し実体がなかったりするものがたくさんあります。スクラップアンドビルドというものではなく、いつのまにか活動停止、けれども表向きは解散も解体もしていないという不思議な状態が続いてます。そういう委員会の多くは開催実績が極端に少ないので、活動の痕跡が探してもみあたりません。会議をしたら議事録ができ、それをしっかり保存する仕組みは整っているのですが、会議を開かなければ議事録も発生しないということになりますので改善よちありですね。

学校法人華陽学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性教員が出産や育児をする場合の休暇は取りやすい。復帰が何回でもできるうえ、休暇中も情報収集手段が整備されているので浦島太郎になりにくい。

学校法人華陽学園の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:どんな簡単なことでも内部の研修は全くない。現員、また新規に採用される人員の多くが高齢であるため、特にグループウェアなどパソコンまわりの事項は独学では困難を極める。

学校法人華陽学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:とっても手堅い組織と思って入ってみた。が財政基盤は関連組織などがないからあまり強くないように思えてきた。

学校法人華陽学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:研究者として採用されても優れた研究者は新進、中堅、老練ともに大変少なく、いたとしても冷遇されています。研究に対する相当な思い入れごない限り将来への展望はひらけません。

学校法人華陽学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事院勧告に基づいて作成されているというテーブルの上から動くことがない状態が長く(10年とか)続くらしいです。