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医療法人光誠会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

医療法人光誠会の回答者別口コミ（4件）

  • 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月12日
  • クラーク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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医療法人光誠会の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人光誠会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:
クリニックの受診料金が会社が負担でしたので、職員の健康管理は積極的な支援がありました。そして、美容機器、健康器具も市販よりも格安で購入出来ました。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度の利用可能なものが全体に周知できていなかったと思います。

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医療法人光誠会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
休日休暇:
新型コロナやインフルエンザなどの感染者に関して、特別休暇がありました。そして、有給は事前に申請すれば、取得できる。

多様な働き方支援:
介護、医療分野の会社ですので、なかなか、リモートワークなどで役割を果たせない分野でしたので、多様な働き方の支援は難し気と思います。

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医療法人光誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動ができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
退職者の多い会社でしたので、退職する職員さんの声をもう少し聴き、今後の定着の向上、辞めない組織作りができると良いと思いました。

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医療法人光誠会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
仕事の裁量権:
入社時の役割と違うために、ありませんでした。

成長支援制度:
なかったと思います。
社員の成長や定着の役割で入職し1ヶ月間勤めましましたが中断となった為に続けることが出来ませんでした。しかし、必要な支援と思いますので、今後そのような支援の出来るといいと思います。

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医療法人光誠会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのために入職いたしました。そして、1人でも多くの職員が会社で役割を果たせる環境作りをしたいと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
キャリアコンサルティングについての理解が介護部門の統括管理の方の理解と協力がなく、必要ないとの判断が強く、話を聞いていただくことも出来なかったです。

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医療法人光誠会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：毎日残業がありました。会社を出ることができたのは毎日22時ごろでした。休日出勤よよくありました。しかし、固定残業代が2万円つくだけでした。真夜中でも、休日でも怖い秘書から、あれどうなってる？と電話がかかってきました。事務職だったはずですが、新規契約と新規のお客様開拓のため、毎月大坂府内を車で1000キロ走りました。
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医療法人光誠会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：全て会長、秘書との面談によって評価されました。私は本来事務職で入社しましたが、新規開拓の営業成果を要求されました。全ての社員に対して新規営業成果を出したかどうかが評価の大きなポイントだったと思います。
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