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三菱総研DCS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円350~1200万円59

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数59

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
705万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(81件)
すべての口コミを見る(522件)

三菱総研DCS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:
3年目までは会社の寮に住むことができます。自己負担額はおおよそ1万円です。通勤手当は全額支給されます。住宅補助は貰っていないので明確には分かりませんが、期待は出来ないと思います。社内の部活動についてはさまざまあり、フィットネスジムもお得に通うことができるのでよく利用しています。

オフィス環境:
社内はどこの拠点も広く、清潔な環境が整っています。食堂は広く開放的で、息抜きによく行っています。値段もお手頃な方なので、利用する社員は多いと思います。

三菱総研DCS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
休暇等は自分が取りたい時に取れるイメージ。夏休みなどもお盆固定ではなく、自分の好きな箇所に取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはできる。しかし、セキュリティ上難しい部署に関しては出社しかできないパターンもある。

三菱総研DCS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
とにかく保守的、それがいい面に働くこともあるが基本的にはルールが多く何をやるにしてもそれに縛られる
ただ、やるせないのがそのルールが管理できている様子が全くない。後出しで実はこんなルールがありますと言われ、手戻りが発生することが多数。正直、誰がルールを知っているのかの不明で全く展開されていない。

組織体制・コミュニケーション:
堅くはあるが、穏やかな人が多い。
バリバリ働きたいと言う人には向いていないく、なるべく仕事をそれなりにこなしたいと言う人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

三菱総研DCS株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性であることを理由に昇進が遅れるなどはあまり感じない。
ただ管理職はまだ少ないように感じる。
産休・育休をとっている社員や時短で復帰している社員も度々見かけたため、ライフイベントに応じた休暇は取りやすいのだと感じる。

三菱総研DCS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:
顧客に感謝されるとき。チームで困難を乗り切ったとき。

この仕事が向いていると思う人:
真面目な人。和を重んじれる人。
あまり波風を立てないタイプの人が多く、尖った人もいないので逆のタイプだと全く合わない。おそらくそういう人はあまり入社しないし、選考も通過しないとは思うが。

三菱総研DCS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
大学で学んでいた学問とマッチする部分があったとこと、金融系のシステムに強みがあること。また、その他の業界に対する仕事もある程度比率を占めていて、満遍なく経験する機会を得られそうだったから。

入社前に認識しておくべき事:
思った以上にジョブローテーションはない。ただし希望しても異動させてくれない訳ではないため、自身の希望は聞いてもらえる。(もちろんタイミング次第の部分はあるが。)

三菱総研DCS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:
大規模な企業グループの一員のため、そのつながりで受注につながることは多い。

事業の弱み:
・大規模な企業グループの一員のため、そのしがらみが多い。客先や親会社から出向者を受け入れざるを得ず、生え抜きのポストと競合している。
・中途半端な業界での立ち位置のため、人材が集まらない。グループの大企業からの出向者に影響されてかこの規模の企業なのに「人材は黙ってても集まってくる」という考えが社内風土としてある印象を受ける。

三菱総研DCS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:
体系化されてるので分かりやすい。何をすれば評価されるのかがコース毎に具体的かつ明確に公開されてるので、納得感も含めモチベーションアップにつながると思います。
どこの世界でもそうですが、最後は人間関係だと思います。
昇格面接などはそれなり実施されますが、やはりそこは人が人を判断するわけなので仕方ないところはあると思います。
但し、ライン系が評価されがちな面も是正されてるため、マネジメントが出来なくても、技術的やなプロフェッショナルな面で秀でていれば、それなり評価される制度に変わったのは大きいと思います。
そこが今まではおざなりになっていたので有難いところではあると思います。
賞与も業績連動のため、良いときもあれば悪いときもある。しかしどんなに悪くても下限はあるので安心かも。逆に言えばどんな高くても上限があるということ。
一攫千金を狙う本当の意味での実力者はやめたほうがよいかもしれません。
しかし、いい意味での日本企業なので、ライフプランを立てやすく、達観した上で仕事をするのであれば最高の企業ではないでしょうか。
世間的には超ホワイト企業なので、ワークライフバランスを目指す人なら最高の企業だと思います。。