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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフMR

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
基本的に現場に裁量があり、色々挑戦しやすい環境だと思う。
社風としてはまだまだ数字主義の一面が強く、保険業界のコンプライアンスが厳しくなっている今としては、少しリスクの高い風潮だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
地方の営業部と都会の営業部とでギャップがある。都会は1オフィスに複数の営業部が入っているが、地方の営業部は1オフィス1営業部の構図となっており、コミュニケーション量にどうしても差が出てしまう。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員をサポートしていく体制を整えようとしていたり、女性管理職も増えてきており、時代の流れに合わせようという姿勢は感じる。

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:売ったらえらい、売れないと気まずいしプレッシャーをかけられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:営業が尊重される風土。毎年評価はリセットされるので、いつの
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所による。フレンドリーで、積極的に支援してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:楽しく働ける環境ではもちろんなく、仕事をまずはこなして、営
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回答者: 男性/ MR(代理店営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:配属先にもよりますが、比較的若い方が多く、風通しは良い方か
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:親会社の思想を強く引き継いでいる。人を選ぶ社風。合わない人
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や、支社長が日本社出身だとかなり支社や営業所の
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:ザ外資系という感じではない。日本社出身者も多い。組織体制・
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回答者: 男性/ マーケット リプレゼンタティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:フランクダイバーシティ
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回答者: 女性/ ライプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若くてもやる気と実力があれば職種変更して管理職に挑戦できる
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:営業の成果に対しては、会社全体で称賛する文化がある。年に一
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:それぞれの社員が目標をもっており、切磋琢磨して働きやすい環
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:貢献=報酬組織体制・コミュニケーション:所長は自分をヘッド
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはよく支社長とも割と気軽に話ができる。モ
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回答者: 女性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:なりたい自分を全力で応援、サポートしてくれる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが、反映が遅い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:上司も偉ぶる事なく
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若手でも自分次第で挑戦する機会は与えてくれる。上司や役員と
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:社会貢献の想いが強い。挑戦する機会が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:労働組合もあるので、経営陣に従業員の意見も反映しやすい。ダ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの改善点:会社のなかはがっつり日本企業体質なのに外資だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITグループ/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:チーム毎に様々だと思う。チャレンジ精神を重要視するチームも
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回答者: 男性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:生命保険の本質を大事にする会社であり、その点は大切なことだ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:行動指針でコアバリューを大切にしており、生命保険会社の使命
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:お客様、営業現場が第一という考え方。対面での保険販売へのこ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:一部、合併前の旧会社毎の文化が残っている状況ながら、その点
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:賞賛文化。表彰式は盛大なので圧倒される。自分は表彰やステー
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:業績優良者のみがもてはやされる。優良者のみの研修があり、業
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:プルデンシャルの企業カルチャーをそのまま引き継いでいる、現
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回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:自分の実力を試したい方にはすごく合うと思いますが、思ってる
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回答者: 女性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をし続ける会社です。向上心や積極性が必要です。組織
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、実力のある人から学んで営業に活かそうとする前
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的穏やかな社員が多く、また、コンプライアン
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回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:実力主義。日常的な
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