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セブンスカイズ株式会社の職種別口コミ(28件)

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セブンスカイズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:こじんまりとしたマンションオフィスであり、派遣業であるので、社員は派遣先に常駐しているため、オフィスには人が2,3人しかおらず、活気がない。環境の良さはない。

セブンスカイズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:常駐先のプロジェクトに依存する。人材派遣会社経由での案件受注であり、孫請け以下の案件となるため、仕事環境に恵まれることはまずない。休暇申請しても休暇が許可されにくい場合もある。

セブンスカイズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトマネージメントやPMOに特化したコンサルティングファームであり、プロジェクトへはチームで参画している、ワークライフバランスがよい、仕事の環境面を大事にしている、英語を強みにしている、とうたっているが、実態は、人材派遣会社経由での案件受注となっており、派遣業を行っているアウトソーシング会社である。会社方針と実態が大きく乖離している会社である。

セブンスカイズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:男性と変わらず女性も派遣先プロジェクトに常駐となるため、派遣先プロジェクトに依存する。時短勤務などは難しい。

セブンスカイズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネージメントやPMOに特化したコンサルティングファームとうたっているが、実態は、程遠いものであり、乖離している。案件は人材派遣会社経由でのみの受注で人材派遣業を営んでおり、孫請け以下の案件となるため、キャリアを積んでいくことはまず難しい。

セブンスカイズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】プロジェクトマネジャーとして十数年従事してきており、プロジェクトマネージメントやPMOに特化したコンサルティングファームと面接時に話を伺い、プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを積んでいけるものと思い、入社を決断した。【入社後のギャップ】プロジェクトマネージメントやPMOに特化したコンサルティングファーム、チームでプロジェクトに参画している、働く環境を大事にしている、と面接時に話を聞いたが、実態は、人材派遣会社経由でしか案件を受注できない派遣会社で、プロジェクトに参画しても、単独での参画となり、孫請け以下の案件のため、プロジェクトマネージメントやPMOとは程遠いプロジェクトへの参画となった。常駐型のプロジェクトであり、仕事環境も常駐先に依存するため、決して恵まれることはなかった。

セブンスカイズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:派遣会社であり、人材派遣会社経由での案件受注となるため、プロジェクトに参画するにあたり、人材派遣会社や多くの仲介会社との面談を数多くこなさなければならない。面談がうまくいってプロジェクトに参画しても、孫請け以下の案件のため、仕事環境はよいとは言えない。仕事内容も会社が方針としているプロジェクトマネージメントやPMOとはかけ離れており、常駐先のプロジェクトの小間使いになるだけである。

セブンスカイズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣会社であり、派遣先のプロジェクトに常駐している状況で、どの正確に社員の状況把握ができるのか、非常に疑問である。年1回、インセンティブの支給があるが、満額支給されることはまずない。