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公益財団法人アクロス福岡の職種別口コミ(25件)

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公益財団法人アクロス福岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:役職者の選定理由が、男性だからとか長く務めているからといった、能力とは関係ないところで選んでいるため、仕事できないリーダーが多い。

公益財団法人アクロス福岡の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれますし、有休休暇も計画的にとれば全日消化可能です。また、それに対してクレームを言われることはありません。

公益財団法人アクロス福岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:管理部門は県職員が在職しており、数年毎に入れ替わり、その度に県職員の仕事の仕方を理解しなければならない。企業としてのビジョンがはっきりせず、職員の意見を言う機会はあるが、聞いてくれている様子や反映されている様子がほとんど感じられないため長く勤めるほどモチベーションが下がる。場所が良く、文化の発信という素晴らしい事業を行っているにも関わらず企業の魅力を感じられず将来性は見込めない。この企業を好きでよくしたいと思う人が少ないのかも。

公益財団法人アクロス福岡の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:男女比率に対して、女性役職者の数が反比例しています。あからさまに女性蔑視を表現する人はいませんが、任命をする本体(県)の問題でしょう。

公益財団法人アクロス福岡の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:個々のモチベーションの問題もありますが、この会社でやりがいを見出すのは難しいでしょう。担当レベルで掲げているビジョン(お客さまの満足度向上や興業収入増加)と、出向組が掲げているビジョン(無事に人気を終えたい)がまったく違うのでむなしさだけが残ります。

公益財団法人アクロス福岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:予算主義のため、会社の成長とは皆無です。指定管理制度を利用しているため、指定を受けるかどうかはその時でないと分からないので、将来的な補償もありません。

公益財団法人アクロス福岡の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公務員的な人事評価制度がありますが、この人事評価をどのように生かしているのか疑問です。そもそも、職員個々の業務内容をきちんと理解していないので、評価項目がちぐはぐです。改善希望をだしてものらりくらり・・・