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株式会社ホテルWマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテルWマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテルWマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォションホテル京都　ハウスキーピングアシスタントマネージャー/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:
これからいろいろなブランドのホテルを展開していくようなので、いろいろな経験をしていけるとは思います。

働きがい:
自分でできる範囲が幅広かったので、いろいろと経験できることにやりがいを感じてました。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:社内独自のイーラーニングがあり、企業の理念やあり方について研

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:自身の業務をしっかりとこなし、努力する姿勢を維持することがキ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:成長出来るかは自分自身次第だと思う。キャリア開発の支援制度は

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:自分の成長は自分自身だと思いますが、どちらかというと、外向き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援などの制度は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：外資系なので、基本勉強会などは英語です。ホテルから代表で1人が参加し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：海外からのお客様が多いので、接客、電話対応などでも英語を使う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：会社の環境には問題が多々あると思いますが、お客様に喜んでいただけたり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：接客業なので、英語力やコミュニケーション力はは伸びるかもしれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：英語を話す機会が多々あるので、その点は大きく成長できますが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時も入社後もろくな研修は無い。年に数回研修があるものの、お遊びの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長・キャリア開発：英語がたくさん話せる。ということ以外なにも学ぶことはありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：英語のスキルがあがること以外は、なにも成長を感じることができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：お客様に感謝されるととてもやりがいをかんじます。クレームもありますが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ホテルWマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.wealth-mngt.com/group/hotel-management-osaka.html
所在地	東京都大阪市中央区宗右衛門町２１３

従業員数	136名
設立年	2015年
資本金	174百万円
代表者	近持淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし働きがい:人数が少なく忙しいので一人一人のお客様に時間をかけづらく、満... (続きを見る)

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