回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：本社勤務の場合には9時30分～18時30分。残業はしない会社で自分の仕事をパキパキやれば帰れます。定時に帰っても大丈夫な会社ですので時間の使い方は自分次第です。
株式会社UTOWAのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社UTOWAの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年12月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
株式会社UTOWAの職種別口コミ（13件）
株式会社UTOWAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社UTOWAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社UTOWAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
組織体制・コミュニケーション:
全体でのコミュニケーションはあまりとれていないように感じます。
会社は報連相が大事と言う割には、何かと決定事項や知らされていないことがあったり、引き継ぎがちゃんとできていないことがある。
がつがつといける人はいいと思いますが、受け身の人には少し辛い環境でしょうね。
全体でのコミュニケーションはあまりとれていないように感じます。
会社は報連相が大事と言う割には、何かと決定事項や知らされていないことがあったり、引き継ぎがちゃんとできていないことがある。
がつがつといける人はいいと思いますが、受け身の人には少し辛い環境でしょうね。
株式会社UTOWAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社UTOWAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ:
産休、育休とっている先輩社員が2人いました。
妊娠しても戻れるという保証があるので、そういった意味では女性にも良い環境だと思う。
ただ子供がいない社員や、独身社員はほぼ出張ベースでの仕事なので週4出張も。。
メンタル・体力ともにタフでないとやっていけないと思います。
個人的に家庭を優先したい人にはあまり向かない環境なのかと思います。
産休、育休とっている先輩社員が2人いました。
妊娠しても戻れるという保証があるので、そういった意味では女性にも良い環境だと思う。
ただ子供がいない社員や、独身社員はほぼ出張ベースでの仕事なので週4出張も。。
メンタル・体力ともにタフでないとやっていけないと思います。
個人的に家庭を優先したい人にはあまり向かない環境なのかと思います。
株式会社UTOWAの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社UTOWAの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】使ってみて本当に素晴らしい商品で、尚且つShuUemura創業者の会社なので商品にこだわった仕事ができると思い入社。【入社後のギャップ】出張が多く、体力的にも精神的にも限界を感じ退社。火曜日から金曜日の4日は毎週出張が当たり前ですので、家庭を大事にしたい人は続きません。地方出張で知らない土地で一人で過ごす時間が多く、出張が楽しめない人には向かない会社です。
株式会社UTOWAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社UTOWAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人予算で四半期の予算が達成すると、10万円の臨時ボーナスが出ました。このあたりは社内営業は平等ですので、頑張れば年収も増える人もしました。通常は年収を14で割って月の給料を決めたと思います。・（30万×12=360万）+（ボーナス30万×2回＝60万）＝420万・臨時ボーナス＋＠
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社UTOWAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社UTOWAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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