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西岡鋲螺株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

西岡鋲螺株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月18日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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西岡鋲螺株式会社の職種別口コミ（27件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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西岡鋲螺株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
オフィス環境：残業は基本的に無いですし、部門ごとの摩擦も少ないと思います。その点は他の製造系に比べて良いと思います。ただ、残業代を稼ぎたい人には厳しいかも知れません。
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西岡鋲螺株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
勤務時間・休日休暇：基本残業は無いです。フルタイムで働くのがギリギリな人は良いと思います。土日しっかりと休めるのは本当に大きいです。
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西岡鋲螺株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：皆気さくに話しかけて来てくれる。社長自体も昔忙しすぎて皆ギスギスしていたから残業を極力減らして環境を良くしたいと言っていただけあって挨拶をしっかりとするしっかりとした社長だと思う。
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西岡鋲螺株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
働きがい：取り敢えず渡された設計図通りに仕上げるのだが所詮は部品なので何処の会社がどういった用途で使用するのかは事務、経理、社長しか知らないと思う。誰の役に立っているのかを仕事の動機づけにしている人からしたらこれは大きなマイナスだと思う。
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西岡鋲螺株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】取り敢えず仕事が欲しかった。【入社後のギャップ】ものづくりだが相手の顔が全く見えてこないのでモチベーションを保つのが大変すぎた。
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西岡鋲螺株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
成長性・将来性：大きく気になる点は内部の人間関係や身内寄りの風土にあると思う。このまま放置しておくとほぼ確実に活動が停止する部門が出て来る。それも数年以内に、この点は大きくマイナスだと思う。これからの社長のかじ取りに期待します。
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西岡鋲螺株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：諸に年功序列です。あと、部署によっては怪我のしやすさが段違いなのですが正直な所それを考慮してくれていません。普通なら労災が下りる様な事案の怪我で休む羽目になっても何故か自身の不注意とされてボーナスの査定を大きく下げられて去って行った人も居ました。これは安心して働けない大きなマイナス要因です。
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