回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与は他のハウスメーカーに比べると少ないと感じる。
家賃補助の有無は勤務地によって変わり、入社時に設定した採用地の近くに勤務すると出なくなる。
昇給については資格取得が一番手っ取り早い。
評価制度:
家賃補助の有無により給料は大幅に変わるため、個人の能力と給料は適正に評価はされていない。
また、個人の貢献度よりも資格の有無が評価の基準になっている。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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