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公益社団法人北部地区医師会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公益社団法人北部地区医師会の回答者別口コミ（2件）

  • 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
回答者一覧を見る（2件）

公益社団法人北部地区医師会の職種別口コミ（14件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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公益社団法人北部地区医師会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：私が所属していた場所は10年未満でしたので、建物は比較的綺麗でした。部署の同僚による掃除もしっかり行っていましたし、害虫防除も定期的に行っていたので衛生面はしっかり出来ていたと思います。
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公益社団法人北部地区医師会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
常に人手不足であり休みは取りづらい。
急な休みが出ると仕事が回らず残業になるなど皺寄せが大きい。

多様な働き方支援:
時短勤務や産休育休は比較的取りやすい。
しかしその穴埋めを行わないために現場の人員は不足している。

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公益社団法人北部地区医師会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：女性の多い職場でしたので、特に働きにくいという事は無かったと思います。しいて言えば、色々制度があっても知らなかったり、部署によっては取得が難しい場合もあったように思います。
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公益社団法人北部地区医師会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
教育・研修：積極的に参加させて貰えていましたが、資格を取得するための研修に部署内の職員全員を参加させる計画だったようです。育休者がいるなかでだったので、勤務構成が厳しいと感じる事もあり、職場の状況によって判断しても良かったのでは？と思いました。
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公益社団法人北部地区医師会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
事業の強み:
今後は病院が統合するのでより大きく安定した場所で働きたい方へは向いていると思います。

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公益社団法人北部地区医師会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給はほとんどない。
コロナ禍で賞与は一時的に増えていたが、5類に移行したのちは国からの手当がなくなり必然的に賞与も減額となった。
地域のデイサービスや他の総合病院と比較しても低い。

評価制度:
評価はほとんどなく面談も形式的なもののみ。
どの部署も年功序列になっている。

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