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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの回答者別口コミ（2件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年08月12日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：国際的な仕事をしたい希望があれば選んでよい。現地マネージャー、コーディネーター、専門家などの職種があるので自分に適した職掌をえらべる。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
勤務時間・休日休暇：必要なときは申請すれば休暇がとれる。とくに取りにくいことはない。仕事がやりにくくなることはないので良い。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：一部上意下達の部分がある。その部分はかなり一方的で幹部のみにしか情報が共有されない。意見を言ってもなかなか聞いてもらえないことがある。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：産休を取るとこきは、やめるとき。そのような余裕は組織力としてはない。勤務時間は長くなりがち。出張も多いので子育てしながら仕事を続けるのはかなり困難。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
教育・研修：【周囲からのサポート】組織にとっては既知の分野でも、個人の活動に対してサポートが十分ではないので、さらなるサポートが望まれる。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
入社理由・入社後の印象：上意下達の雰囲気が強く、スタッフであるにもかかわらず組織の内情を伝えてもらえず活動に支障をきたしたことがあった。
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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
社長の手腕：助成金をめいっぱい使って活動目標を達成することができれば、とくに利益を上げる必要はないが、収入を増やす活動もすることができる。
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